...全靠2名老員工忙裡忙外,餐飲業大缺工,只能靠加薪及好福利,才能留住人。 有小吃店員工說,「有加薪過」、「政府漲,我們就會跟著加」;還有海產店廚師說,「要加薪也是有要更多的能力,我的薪水加獎金,以這樣來換算的話,一個月7萬多。」 主計處公布''經常性薪資''47891元 人力銀行:84%勞工還沒加薪(圖/民視財經網) 連廚師都是獎金制,台灣餐飲業祭出薪資天花板,要解決人力荒,主計總處也公布7月薪資調查,受雇員工''經常性薪資''平均數47891元,,月增0.15%,年增2.89%,如果加上獎金及加班費等非經常性薪資17692元,合計後總薪資平均數為65583元...
即將要迎接2025年第四季,每到這時候,也是各個電商平台最忙碌的時刻,除了有購物節之外,還有連假接著來,再加上物流業持續缺工,各大電商上演搶人大戰!就有電商業者,開出了月薪8萬元的職缺,要招募物流配送...
台北市 / 綜合報導 即將要迎接2025年第四季,每到這時候,也是各個電商平台最忙碌的時刻,除了有購物節之外,還有連假接著來,再加上物流業持續缺工,各大電商上演搶人大戰!就有電商業者,開出了月薪8萬元的職缺,要招募物流配送司機,還祭出年假15天、入職金等誘因,不過有物流駕駛認為,8萬元可能有包含獎金、甚至是部分加班費,長期下來,不一定能拿到這麼高的待遇,人力銀行也說,以物流配送駕駛來說,基本的薪資水平大約落在4到6萬元左右。 一個又一個貨箱堆得像小山高,這些你每天收到的網購包裹,能迅速拿到手全都得仰賴他們,開著貨車跑遍各處,不管是第三方物流駕駛...
勞動部今(26)日召開最低工資審議委員會,104人力銀行行銷長張寶玲指出,基本工資對於低薪的邊緣勞工和打工族至關重要,理論上,對於多數上班族也具備拉動薪資往上的推力,不過,實際上,受到美國關稅衝擊、以及AI競賽雙面刃的影響,企業營運面臨高度不確定,職場並非全民加薪。人力銀行數據庫顯示,2025年月薪中位數4萬元,高薪行業月薪中位數可達5萬元以上。
勞動部8日公布「114年3月底職位空缺概況調查」顯示,製造業職缺達9.2萬個,占33.5%;批發及零售業4.7萬個,占16.9%,住宿及餐飲業2.5萬個,占9.1%,三大產業合計已接近六成。減班休息的人力是否能夠轉化為紓解缺工的即時戰,1111人力銀行發言人曾仲葳表示,首先減班休息的勞...
AI浪潮勢不可擋,104人力銀行今天(24日)公布的數據顯示,8月整體AI相關工作機會11萬個,而具備AI技能的求職者,企業主動邀約次數能提升1.5倍,且AI相關職缺的年薪中位數為新台幣80萬元,明顯高於非AI職缺66萬元。 104人力銀行最新統計指出,8月AI相關工作機會近11萬個,產業分布以「電子資訊軟體半導體業」占整體48%為主要,其次則為一般製造業13%、批發零售傳直銷業居第三,約占10%。 在職務方面...
網傳「月薪 8 萬電子廠員工被解雇」的影片及訊息,內容聲稱高雄台積電廠近期因訂單縮減啟動裁員,一名品控員林曉婷臨走前針對製程提出建議,讓老闆讚不絕口,並以高薪聘請回去。經查證,網傳影片出自 YouTube 內容農場頻道,該頻道經常發布誇張標題、戲劇化情節、「正能量」結尾的虛構影片,目的是吸引流量賺取收益,台積電高雄廠預計於 2025 年底才會正式量產,近期並沒有任何訂單縮減的新聞,也沒有啟動裁員,傳言提到的「品控員林曉婷」為虛構人物,單純只是為了故事情節而設計,網傳虛構內容影片,與事實不符。
全球數位轉型浪潮推動下,AI不僅是產業發展關鍵字,更將成為改變求職與求才的關鍵力量;具備AI技能的求職者,企業主動邀約次數明顯提升。104人力銀行導入AI精準推測企業與人才需求,根據該站數據顯示,求職者應徵AI推薦的職缺獲得企業邀約面試的機會,是自行查詢工作的3.2倍,可望突破傳統招募流程的困境。
甫落幕的「2025台灣美食展」熱度空前,四天活動共吸引高達12萬人次入場,較去年成長17.56%,現場在父親節與情人節雙檔期助攻下,優惠券幾乎秒殺搶光。從攤位人潮到排隊隊伍的盛況,都清楚反映出節慶經濟與美食魅力的強大拉力。根據經濟部統計,2025年上半年(1月至6月)全台餐飲業營收累計達5,314億元,較去年同期成長3%,創下近三年同期新高,顯示產業景氣持續回溫,並有望在下半年旺季再創佳績。
衛生福利部金卓越社區選拔成績高雄市大放異彩,7個參選社區全數獲獎,展現推動在地服務成果獲得中央肯定,為高雄市贏得亮眼成績。
...媒體創作或影視製作,從不同角度分享實戰經驗,現場聽眾獲得具體且多元的啟發。 座談會氛圍熱烈,犀利提問與真誠分享交織出一場精采的跨界對話,也呼應了本次講堂「看懂趨勢、玩轉創新、跨越世代」的核心精神。 感謝贊助與支持 本場講座獲得多家企業的贊助與支持,包含 104 人力銀行、晨悅健檢、守葳診所、芙華診所、大學眼科、大拙匠人、鹿頭牌、衆崴能源,及中歐校友會多家企業夥伴。體現了各界對「未來領導力」的重視與共鳴。 持續推動影響力 「影響力講堂」公益講座已經累積辦理66場,由影響力教育基金會邀請行業領袖與專家分享產業洞見與實戰經驗...
...社會局蔡宛芬局長代表市府至各得獎社區張貼紅榜祝賀,恭喜得獎社區展現推動在地服務成果獲得中央肯定,為高雄市贏得亮眼成績。 茂林萬山社區榮獲績效優等獎。(圖/社會局提供) 榮獲銅質卓越獎的大寮區中庄社區發展協會,透過實地訪視繪製而成的「中庄社區福利共生地圖」,積極運用社區志工及專業人才成立「人力銀行」落實在地關懷,且今年亦獲得環境部「低碳永續家園銀級認證」肯定,持續帶動鄰近社區,展現銅質卓越獎的引領風範;獲卓越獎的永安區新港社區發展協會藉由青年返鄉成立「新港社區合作社」,產業發展社區回饋25%用於社福照顧,從老宅空間親手改造青創基地「蘇水小食部...
台北市青年失業率,高於整體失業率1倍以上,原來有一部份跟Z世代,佛系求職心態有關。專家觀察,企業釋出職缺與年輕人的期望有落差,Z世代年輕人,多想找與自己興趣較符合的工作,或兼差多樣工作,時間更有彈性,而部分設職北市的家庭,經濟條件較佳,父母更樂意讓子女出國遊學,探索興趣後再就業。對此,台北市就業服務處也積極舉辦徵才媒合活動,盼進一步提升青年就業率。
和泰集團旗下車美仕持續建立幸福職場與投入社會公益活動,積極響應和泰集團推動的永續公益理念,首度榮獲 1111 人力銀行 2025 幸福企業金獎肯定。此獎項透過嚴謹評選機制,全面評估企業在福利、留才與育才等職場生態。
國內缺工問題餐飲業也受衝擊,根據人力銀行調查,有近7成的業者感受到缺工壓力,調查結果顯示,高工時、假日輪班的印象以及薪水偏低等原因,都造成年輕人的投入意願下降、就業意向改變,也是導致產業缺口的主因之一。
該名網友表示,父親在24歲時便生下自己,如今自己30歲,父親才54歲,本以為雙方仍能各自工作獨立,未料父親因失業便直接要求兒子養家,讓他感到措手不及。他直言:「我還要繳房租,根本負擔不起。」此文引來不少網友嘲諷,認為既然父親曾辛苦養大孩子,現在要求回報也無可厚...