醫院開1職缺！「5年經驗+碩士」月薪3萬7 網酸：看護都比這個高

提到「醫院職缺」，不少人會與「高薪」畫上等號，但網友有發現，某醫院開出的行政職缺，要求要有「碩士學歷＋5年工作經驗」，開出的薪資最高卻僅3萬7千元，引發熱議。

該名網友是在論壇Dcard上發文分享自己近期瀏覽人力銀行的感想，表示自己近期在瀏覽醫院行政類職缺時，發現某醫院的職缺要求要有5年以上經驗、碩士學歷，但開出的薪資待遇只有3萬6千多元至3萬7千多元，她由此推測，若是學士學歷的求職者，可能薪資只有3萬甚至還不到3萬，不禁直呼「越來越扯」。

▼有網友發現，某醫院徵求行政人員，要求要有5年以上經驗、碩士學歷，開出的薪資卻不到4萬元，感到不可思議。（示意圖／取自Pexels）

此案例吸引許多網留言討論，有網友感嘆這樣的薪水真的很少：「醫院的看護薪水，還比這個高」、「薪水跟國中生一樣，卻要求專業的高學歷！ 難怪一堆人要逃離血汗醫院，可悲！」、，不過也網友指出，行政類的職缺因為缺乏稀缺性、可取代性相對較高，因此無論在哪個領域，開出的薪資都偏低：「行政職要多高薪」、「很多高學歷醫院研究助理也是這薪資」、「醫院行政普遍都這麽低薪」、「只要是醫院的工作一般都偏低薪很正常」，還有人表示，該職缺的問題反而不是低薪，而是開出的要求條件太高：「行政職找碩士要幹嘛？」、「行政要求碩士？還要五年以上經歷？」

▼有網友指出，「行政」類的職缺普遍薪資不高，原PO看到的職缺問題不在於薪資，應該在於要求條件太高。（示意圖／取自pixabay）

此外，也網友認為「高學歷並不是高薪保證」，碩士雖然是較高的學歷，但未必能在每個職缺都發揮作用，若碩士學歷和工作關聯性不高，自然無法反映在薪資上：「碩士是要看有沒有用的碩士，沒用博士來也是30000」、「對老闆來說，會工作跟會讀書兩碼子事，現在碩士沒什麼了不起，除非你是國立知名，不然其實對你找工作沒什麼幫助」、「少數碩班像是台大電機、交大資工等比較有價值，不然8成碩班都只是洗學歷，很多讀完後學到的專業能力，跟應徵工作內容都八竿子打不著邊，企業願意多給兩、三千真的都該偷笑了」。

（封面示意圖／取自pixabay）

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