護病比獎勵金遭濫用！ 醫院竟拿來修天花板、買點心

衛福部今年6月發放5.47億元三班護病比獎勵金，但上月公告各醫院申報使用情況後，被台灣護理產業工會發現部分醫院將獎金用於「修天花板、買便當點心」等與留任護理師無關的用途，工會批評衛福部未善盡監督責任。

衛福部自今年3月實施三班護病比後，承諾將其入法但至今未訂時程表，僅強調「獎勵先行」。根據衛福部公告，屏東縣國仁醫院獲逾30萬獎勵金，被用於處理天花板發霉、輕鋼架生鏽及診間窗戶漏水等問題。院方解釋，這些措施可改善有過敏問題護理師的工作品質。新北市三重中興醫院則將逾18萬獎勵金用於補助護理師制服、護士鞋及繼續教育課程的便當與飲料費。

台灣護理產業工會秘書高若想表示，工會去年即向衛福部照護司建議應明訂獎勵金發放方式，確保費用讓基層有感，但衛福部「抵死不從」，認為應保留彈性給醫院。工會退一步要求公布發放方式，結果發現醫院將費用用於修天花板、買會議便當等與鼓勵基層護理師無關之事，「這實在很荒謬。」

高若想指出，衛福部對外強調獎勵金應專款專用發放給護理師，用於白班護理獎金等留任措施，但各醫院回報的獎金用法明顯違反目的，衛福部卻沒有任何反應。她認為護病比未入法已讓基層護理師失望，發放獎勵金「已是最低標準」，工會將持續監督。

此外，工會發現截至9月30日，獲發3千3百餘萬獎勵金的台北榮總醫院、領到2千1百餘萬的亞東醫院及拿到1千2百餘萬獎勵金的台大醫院，都尚未揭露發放方式。工會將發函衛福部，要求盡快搜集這些醫學中心的發放規範，並在院內管道讓護理師知道費用如何發放。

衛福部照護司副司長陳青梅回應，已要求各醫院將獎勵金用於提升護理人力，並公開使用方式讓各界了解。目前僅剩少數醫院尚未填報或說明不夠清楚，將要求盡快說明。對於工會的疑慮，陳青梅表示可循申訴管道，衛福部將設法查明。

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