雲嘉南分署企業訓練成果展 登場

▲勞動部雲嘉南分署今年補助七百餘家事業單位育才，並舉辦企業訓練成展示培訓成效，邀單位經驗分享與規劃專題演講。（記者李嘉祥攝）

因應AI及數據時代與人口短缺以及產業型態變動提升企業對員工職能的訓練需求，勞動部勞發署雲嘉南分署積極協助轄區企業育才，十七日並舉辦企業訓練成果展，除展示企業導入培訓成效、單位經驗分享外，並邀全聯前副董謝健南針對「品牌重塑與數位轉型」議題進行演講，吸引眾多企業中高階經理到場聆聽，座無虛席。

謝健南說明全聯品牌重塑從店鋪形象及廣告溝通調整下手，推出三期「全聯經濟美學」，也提醒應時刻站在消費者需求思考，善用網路科技帶來的便利。

雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示，員工是企業營運重要關鍵，為協助企業培育人才，分署積極推動企業訓練計畫，今年度執行迄今轄區超過七百家事業單位申請，開設逾八千門課程、近七點四萬人次在職勞工受惠；為協助企業轉型、強化產業競爭力，今年也協助雲嘉南超過一千三百家次企業諮詢輔導服務，並實地進場四百家次，提供最貼近企業所需的客製化輔導服務。

職訓成果展也邀請三家單位現身分享培訓成果，全台最大的山葵粉供應商松井生技開發食品公司自一零五年起就運用勞動部相關人力培育資源，近三年更透過企業人力資源計畫培訓中階主管及辦理多項課程，營業額大幅成長；全台有廿五間直營中醫院所的馬光中醫十年前即提早布局參與勞動部「青年就業旗艦計畫」，透過職場導師制度提升新進青年員工職能。生產工業用鋁擠型產品的樺嶺企業透過分署輔導顧問團進場建置AI生產監控系統、提升製程智慧化，有效減少料件損失及節省工作時間。