因應關稅挑戰 北分署推「再充電計畫」

記者鄭鈞云／基隆報導

因應美國對等關稅政策及國際情勢變化對國內產業與勞動市場可能造成的影響，勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，協助受衝擊的企業與勞工共渡挑戰。北分署配合計畫推動，鼓勵企業在減班休息期間辦理多元在職訓練課程，協助勞工充實技能、提升職能，同時穩定勞雇關係，並協助企業蓄積未來發展能量，達到穩定就業與增強產業競爭力的目標。

減班休息勞工再充電計畫適用對象為因應美國對等關稅政策而與勞工協議暫時減少正常工時的企業及其所屬勞工，符合條件的企業，可在減班休息時段規劃多元在職訓練，包括企業自辦課程、北分署自辦或委辦訓練，以及勞動力發展署數位平台線上課程。課程內容除涵蓋關鍵就業力、共通核心職能、專業技術外，亦納入數位應用、人工智慧（AI）及永續發展（ESG）等新興領域，提供多元而便利的學習管道。

完成訓練的勞工可依實際參訓時數領取薪資差額範圍內的訓練津貼，以勞動部公告的每小時最低工資（一一四年為一百九十元）計算。月投保薪資逾三萬三百元者，每月最高可領取一萬七千兩百一十元；月投保薪資在三萬三百元以下者，只要上滿十二小時課程即可申領每月最高兩千兩百八十元的訓練津貼。此外，勞工所屬企業若符合「僱用安定措施」公告適用行業，還能合併請領薪資差額補貼，減輕勞工減班期間的經濟壓力。自行辦理教育訓練的企業，則可依規定申請講師鐘點費、教材費、場地費等補助，最高可達三百五十萬元。

北分署表示，在這波關稅衝擊下，已有一家汽機車用品製造加工與內外銷公司參加減班休息勞工再充電計畫，員工參加「模具實習」、「珠寶3D電腦建模」、「整體造型概論」等數位學習課程。參訓員工課後表示：「可以在減班時上課提升專業知能，還能領到津貼，真的很棒！」、「課後測驗很有趣，激發大家討論交流！」，學得專業新知，也拓展第二專長，培養斜槓能力。