勞工請病假沒收全勤獎金不合理 洪申翰：制度性保障勞工權益
[Newtalk新聞]
長榮航空一名空服員抱病上班，返台就醫後不治，長榮嚴格的請假制度引發外界討論。勞動部長洪申翰今（15日）表示，若勞工生病了，該請病假休息卻硬撐上班，不該是被制度鼓勵的狀況，不只是航空業，也有公司會因請病假沒收整個月的全勤獎金，這部分勞動部將提出制度性要求，保障勞工權益。
洪申翰上午出席立法院社福及衛環委員會就「長榮空勤人員因病延誤就醫，應立即檢討航空業職場健康保障飛行安全」進行專題報告並備質詢，及審查職業安全衛生法部分條文修正草案。
國民立委王育敏質詢提到，看到長榮空服員不幸事件，空服員生病卻不敢請假，但基本健康權應該被保障，甚至有網友在網路發文爆料，「某公司生病明碼標價，平日生病扣1分、週末連續假日生病扣2分、跨年農曆新年生病扣3分」等，讓她直言「非常誇張」，要求勞動部查清楚，若屬實，這間公司完全違法，給病假卻又給不利處分，現行法令並沒有這樣的規定。
洪申翰答詢稱，若勞工明明生病，該請病假休息，卻硬撐上班，這不該是被制度鼓勵的狀況，這幾天有做內部研議，因為不只是航空業，也有公司是全勤獎金是勞工工資其中一部分，之後會用比較制度性要求，勞工請病假，不該被沒收整個月全勤獎金，另針對更多不利的處分狀況，其實不利處分樣態、請病假樣態是滿多的，勞動部也會做些綜合檢視。
王育敏指出，經過這次事件，勞工請假是天經地義，希望勞動部通盤檢討，未來怎麼在政策上面對不利處分情況，可要求不當企業修正改善、得到適當懲處，預計何時可提出完整報告？洪申翰說，兩個月提出。
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