15%Z世代曾遇求職詐騙！損失最高逾50萬元…面試個資外洩最嚴重

畢業季來臨，求職詐騙案件頻傳。全台最大面試心得平台「面試趣」攜手Gogolook 旗下防詐 App Whoscall、求職平台 Yourator 發布「求職詐騙問卷調查」，發現 15% 的Z 世代曾遭遇求職詐騙，甚至有個案損失超過 50 萬元。

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Z 世代求職重視團隊氛圍 成詐騙鎖定目標

調查顯示，「福利」是 Z 世代求職首要考量，超過七成受訪者視為最重要條件；非 Z 世代則以「穩定性」為優先。

Z 世代對「團隊氛圍」的重視程度達 69%，明顯高於其他年齡層的 54.7%。新世代更傾向尋求文化契合度高的職場環境，而非僅以薪資為考量。

詐騙手法曝光：LINE群組、證件要求最常見

調查指出，這種價值觀轉變讓詐騙集團有機可乘。詐騙者常以「自由彈性團隊」、「快速升遷機會」、「在家用手機就能工作」等話術包裝假職缺，誘導求職者加入可疑群組或提供個資

其中，Z 世代最常接觸的詐騙形式中，50% 曾被邀請加入陌生 LINE 群組或透過私人帳號聯絡。詐騙集團掌握 Z 世代社群習慣，透過非正式管道降低戒心。

第二常見手法為要求提供身分證正本或金融帳戶影本（25%），詐騙者以「面試建檔」為由，誘使求職者交出個資。另有約兩成受訪者曾被引導點擊可疑連結、下載不明 App，查看職缺細節，實則竊取資料。

求職詐騙損失以「個資外洩」最嚴重

Z 世代遭遇求職詐騙的實際損失中，個人資料外洩高達 35%，為最常見損害類型。18% 在填寫資料後持續收到詐騙電話、簡訊，顯示個資詐騙非一次性，可能不斷騷擾受害者。

更嚴重的是，16% 受訪者曾有金錢損失、11% 帳戶或存摺被盜用，甚至有 2% 表示曾因此被帶往海外從事不明工作，部分詐騙案已與跨境人口販運結合。

曾遭遇詐騙的受訪者中，仍有 22% 表示可能會提供個資、13% 會提供費用。相較之下，未曾遭遇詐騙的族群僅有 14% 與 8% 會提供個資或金錢，顯示防詐教育不能僅依賴事後警覺。