美方暫扣令未解 巨大推零招聘費

美國海關暨邊境保護局9月間對國內自行車大廠巨大工業（捷安特）祭出暫扣令，直指移工招聘費、宿舍環境兩大缺失，巨大從善如流，15日宣布將「零招聘費政策」擴及所有現職移工，並補償移工過往已支付的招聘費用，於本周啟動第一階段發放。勞團則批評，不能讓移工只憑雇主恩惠才達零付費，政府部門應負起責任。

美方於9月24日對巨大祭出暫扣令，暫停台灣廠輸美相關車款及零組件，主因是巨大存有聯合國國際勞工組織（ILO）所列的5項強迫勞動指標，包括濫用弱勢地位、惡劣工作與生活條件、抵債勞役、扣留薪資以及過度加班。

巨大在第一時間，已經透過美國律師事務所正式與CBP展開接觸，並致函外交部、勞動部與經濟部，完整呈報進度並懇請協助，並且與主要國際合作夥伴展開積極溝通，確保供應鏈穩定與市場信心，希望淡化此事造成衝擊。

巨大也在15日宣布，延續今年起已實施的政策，所有新聘移工之仲介費、服務費及相關規費皆由巨大全額負擔，移工無須支付任何招聘費用，對於過往繳交招聘費用的移工，則於帳上提列負債準備，並有足夠資金與銀行額度，也於本周發放第一階段費用返還。

除此之外，巨大也同步完成所有移工宿舍的全面搬遷，約400多位移工全數入住位於苗栗苑裡與台中外埔的兩棟近期全新完工宿舍，新宿舍設有八人房、獨立衛浴、餐廳、休閒空間與簡易健身設備，並設置完善消防防護設施與專責管理人員，以提升員工生活品質。

台灣國際勞工協會研究員吳靜如表示，勞動部難以妥為管理仲介，導致移工被收取高額仲介費，一直到巨大暫扣令事件後，經濟部、勞動部等相關單位在事件發生後也未考慮到移工處境，只討論要如何盡速解除暫扣令，現在移工也只是憑著雇主恩惠才達到零付費，政府部門卻卸責於外。

桃園市群眾服務協會主任汪英達呼籲，應盡速修法明定移工零付費，政府也要協助業者與品牌商或通路商討論如何分擔成本，也才能達到公平聘雇。