空服員爆帶病上工！工會怒揭「請假扣考績」不公 部長：應誠懇面對

長榮航空近日因空服員爭議事件引發關注，勞動部已指出該公司存在多項違法紀錄，同時工會也持續接獲員工陳情案件。這些問題包含請假會影響考績、醫療應變不及時等，使第一線人員長期承受極大壓力。工會再次站出來說明，強調請假影響考績的制度需要修改，並呼籲長榮航空正視問題，不要將責任推給個案處理。這些制度性問題已對員工健康與工作權益造成嚴重影響。

勞動部部長洪申翰表示，長榮航空確實有不少違法紀錄，他認為公司應該誠懇面對基層員工的聲音和需求。隨著長榮孫姓空服員抱病上班後回台逝世的事件，長榮航空的多項制度爭議逐漸浮上檯面。

一位要求匿名的長榮現役空服員透露，空服員通常不太會請病假，因為請了病假或事假會影響班表安排，並失去下個月可能獲得的獎勵和福利，例如飛某些特定航班的機會。除了勞動部已指出的工時和加班問題外，有空服員揭露請假還會被扣考績分數，導致許多人即使生病也習慣帶病工作。工會強調，特休本來就是員工的權益，不應該被納入考績評分系統中。他們認為國定假日和連假期間請假會加重扣分的規定，以及所有在考績部分會加重扣分的項目都應該被取消。

衛福部長石崇良曾於13日表示，MedLink機上衛星醫療系統可提供遠距諮詢，也是機長決定是否折返或轉降的重要依據。然而，有同事還原當時情況，表示雖然有人提出要使用MedLink系統，但最終未能實施，可能是因為折返或轉降會產生相當大的成本。甚至在請求救護車時，也是在提出兩次請求後才獲得同意。

長榮航空企業工會理事長曲佳雲表示，在發生緊急救護情況時，公司有責任承擔醫療費用，因此他們不解為何當時會有拒絕叫救護車的對話發生。工會再次強調，請假影響考績的制度需要改革，並指出這不是個案問題，要求長榮航空正視。

事件發生後，桃園市議員黃瓊慧接獲來自空服員、地勤、航勤、華航廚房及免稅店員工等大量陳情，包括有員工提到出差期間同事死亡卻未有究責、外籍員工從事相同工作但津貼加給卻減半、不合理的排班加班制度以及強迫員工簽署自願調班文件等問題，一天內就收到上百則類似投訴。

這位空服員的不幸離世揭露了整個航空產業存在的諸多問題，而員工們只是希望不必在健康與工作之間被迫做出選擇。

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