「企業人力資源提升計畫」最高補助200萬 中分署助打造國際競爭力

為協助企業提升員工素質與競爭力，勞動力發展署中彰投分署積極推動「企業人力資源提升計畫」。位於南投的東毓油壓機械公司，自民國72年以5萬元起家，至今成為產品行銷超過60餘國的領先品牌，關鍵祕訣之一，就是公司深知人才是競爭力的根基，近年積極向中分署申請運用該計畫，將教育訓練視為強化營運的最佳利器。

東毓油壓近年面臨專案量倍增與客戶高度客製化的挑戰，為此，公司規劃的培訓課程，跳脫基礎技能培訓，針對營運瓶頸與未來布局，設計系統性能力培訓。課程涵蓋高階程式語言應用、PLC（可程式控制器）與HMI（人機介面）等進階技術，直接對應產品設計、測試與量產流程。這些訓練有效提升研發人員的整合與應變能力，使其能更快掌握客戶需求、縮短研發周期，並加速客製化解決方案的推出。數據顯示，公司新產品設計成功率已從80%提升至95%，研發周期縮短66%，大幅增強市場反應速度。

除了技術課程，東毓油壓也善用該計畫開辦管理與跨部門協作課程，例如專案管理、績效制度導入與生產流程優化，幫助內部建立標準化作業模式，提升團隊協作效率。這不僅減少研發與製造過程中的溝通成本，更降低售後維修案例的發生，間接提升客戶滿意度。同時，公司也將教育訓練與人才留任策略結合，建立合理薪資制度與職涯發展規劃。統計顯示，東毓員工留任率高達87%，展現出教育訓練與組織穩定度的相互拉抬效果。

「企業人力資源提升計畫」補助企業辦理訓練金額最高200萬元，中彰投分署預計10月20、22、29及31日在彰化、南投及臺中舉辦多場計畫推動說明會，協助更多企業瞭解政府資源，歡迎企業線上報名免費參加。相關資訊可至「補助企業辦理員工訓練計畫網」、中彰投分署官網查詢，或洽專案辦公室服務專線（04）2465-0300分機600~624。（寇世菁報導）