
新營就業中心新春舉辦3場徵才活動,1月邀集11間廠商共襄盛舉,提供超過230個工作機會,橫跨餐飲、食品、服務業、製造業等多元產業,鼓勵求職者踴躍參加,一馬當先找到好工作。1月徵才廠商包含嗑肉石鍋、全家便利商店、麥當勞、全聯、爭鮮、卡多利亞食品、頂旺團膳、太陽堂餐飲、恒大股份有限公司等知名企業,提供門
因應美國對等關稅政策及全球經濟局勢變化,勞動部推動「勞工就業通計畫」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計補助」三大核心措施,以加強勞動市場韌性並穩定國內就業環境。勞動力發展署桃竹苗分署運用「僱用獎助計畫」搭配「婦女再就業計畫」協助五十歲二度就業婦女許小姐重返職場,並適應職場節奏穩定就業,重啟人生第二職涯。為專心照顧家庭而離開職場長達二十一年的許小姐,雖子女逐漸長大但家中經濟壓力依舊未減,許小姐決心重返職場,短暫任職作業員,卻遭關稅衝擊而失業。許小姐轉換跑道學一技之長,便參加托育人員專業訓練課程成功考取保母執照...
健行科技大學財務金融系致力於金融專業人才培育,積極實踐「務實致用」的技職教育目標,近年來推動「數位金融理財服務實務學程」成果斐然,不僅已連續兩度獲得勞動部就業學程補助,累計金額近新台幣200萬元,更於日前獲得勞動部勞動力發展署高度肯定,在激烈競爭中脫穎而出,獲頒114年度補助大專校院辦理就業學程計畫
勞動部近期發出新聞稿指出,針對面臨「有訂單、沒人才」而產能無法擴大雇主?勞動部為即時協助缺工企業將危機化為轉機,勞動部勞動力發展署積極推動「勞工就業通計畫」,自114年9月30日起整合「工作崗位訓練」資源,只要雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工,同一年度內單一雇主最高可獲得180萬元訓練補助,透過「邊做邊學」模式,協助企業打造急需的即戰力。勞動力發展署呼籲面臨缺工困境的優質企業把握機會,踴躍申請本計畫!
【記者 劉蘇梅/桃園 報導】健行科技大學財務金融系致力於金融專業人才培育,積極實踐「務實致用」的技職教育目標,
...彰顯健行科大在培育具備即戰力金融人才方面的領先地位。 在一一二學年度的課程中,業界導師(業師)透過教授專業課程內容,使學生對銀行實務運作有更直接的理解,同時聯邦銀行也藉由進入校園授課,提早選拔合適人才進行實習,有效促進學用接軌,實現學校與企業之間的互利共贏。 學程的核心在於扎實的「工作崗位訓練」,讓學員在校期間即可進入聯邦銀行各分行、台中商銀等金融據點接受實務訓練。實習內容多元而具體,涵蓋分行日常營運基礎任務,如協助處理存匯業務、帳務操作、開戶流程、文件整理、點收現金及學習臨櫃等。學員在實際參與反詐騙行動中,展現出高度警覺性與專業能力...
...稅額退還及延期或分期繳稅等金融與租稅協助方案,提供企業完整的支援資訊。 兩場專題演講:《企業歲末結算與新年展望:最新勞動法令實務解析》,整理企業年末常見的工時、加班、薪資處理與勞動檢查重點,並說明新年度法規動向;《掌握2026勞動新法》,解析明年即將上路的關鍵法規變化,協助企業提前調整制度、降低法遵風險。 有業者表示,在國際局勢不確定性增加的情況下,「僱用安定措施」與「工作崗位訓練」有助穩住留才壓力;亦有廠商指出,以往跨部會資訊較為分散,本次由勞動部、財政部與經濟部同場說明,「不但節省時間,也能更精準掌握政府資源」。
為因應對等關稅及匯率波動帶來的挑戰,勞動部日前推動「勞工就業通計畫」,且整合「工作崗位訓練」資源,凡雇主雇用受國際情勢影響而失業的勞工,工作崗位訓練費每人每月補助1萬2000元,最長3個月,同一年度單一雇主最高可獲180萬補助。
CNEWS匯流新聞網記者邱璽臣/台北報導 為即時協助缺工企業將危機化為轉機,勞動部勞動力發展署今(18)日表示,持續推動「勞工就業通計畫」,並整合「工作崗位訓練」資源;只要雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工,同一年度內單一雇主最高可獲得180萬元訓練補助,透過「邊做邊學」模式,協助企業打造急需的即戰力。勞動力發展署呼籲:「面臨缺工困境的優質企業把握機會,踴躍申...
這幾年雇主們正面臨「有訂單、沒人才」而產能無法擴大的窘境嗎?為即時協助缺工企業將危機化為轉機,勞動部勞動力發展署積極推動「勞工就業通計畫」,自一一四年九月三十日起整合「工作崗位訓練」資源,只要雇主僱用受國際情勢影響的失業勞工,同一年度內單一雇主最高可獲得一百八十萬元訓練補助,透過「邊做邊學」模式,協助企業打造急需的即戰力。勞動力發展署呼籲面臨缺工困境的優質企業把握機會,踴躍申請本計畫! 勞動力發展署指出,許多企業在招募跨領域人才時,常擔憂新進員工技能不足,需耗費大量成本重新培訓。為此,本計畫特別設計...
因應國際經貿局勢變動,並掌握轄區產業現況與企業需求,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心於12日在經濟部永康產業園區服務中心辦理「勞動部因應國際情勢支持勞工安定就業措施座談會」,吸引56家企業近百人參與。活動除說明勞動部最新協助措施,更安排跨部會政策解說及兩場專題演講,協助企業掌握實務法令與未來政策趨勢,獲得與會廠商高度肯定。雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示,為協助勞工與企業緩解國際情勢波動帶來的衝擊,勞動部滾動式推動多項方案,包括「僱用安定再強化」、「減班休息學技能」、「勞工就業通計畫」三大方向,提供薪資差額補貼、訓練津貼、僱用獎助...
為因應國際經貿局勢變動,並掌握轄區產業現況與企業需求,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心12日於經濟部永康產業園區服務中心辦理「勞動部因應國際情勢支持勞工安定就業措施座談會」,吸引56家企業近百人參與;會中除說明勞動部最新協助措施,也安排跨部會政策解說及專題演講,協助企業掌握實務法令與未來政策趨勢。會中安排二場專題演講,「企業歲末結算與新年展望:最新勞動法令實務解析」講座整理企業年末常見的工時、加班、薪資處理與勞動檢查重點,並說明新年度法規動向;「掌握2026勞動新法」講座則解析明年即將上路的關鍵法規變化,協助企業提前調整制度...
自今年四月以來,面對國際經貿環境的變動,勞動部啟動多項支持勞工安定就業措施,協助企業穩定營運並優化人力結構,其中「勞工就業通計畫」就是重要措施之一。該計畫提供「客製化一站式服務」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施,協助勞工重返職場、企業穩定人力。北分署說明,本計畫初期鎖定受衝擊較深的製造業失業勞工(離職30日以上)。由公立就業服務機構透過專業媒合,將合適人才推介給求才企業,並鼓勵雇主運用「先僱用、後訓練」的模式,加速勞工技能銜接與轉職適應。計畫三大措施為企業與勞工提供實質支持...
勞動部自今年四月以來,面對國際經貿環境的變動,啟動多項支持勞工安定就業措施,協助企業穩定營運並優化人力結構,其中「勞工就業通計畫」就是重要措施之一。該計畫提供「客製化一站式服務」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施,協助勞工重返職場、企業穩定人力。北分署說明,計畫初期鎖定受衝擊較深的製造業失業勞工(離職30日以上)。由公立就業服務機構透過專業媒合,將合適人才推介給求才企業,並鼓勵雇主運用「先僱用、後訓練」的模式,加速勞工技能銜接與轉職適應。針對已具備足夠技能的勞工...
面對美國關稅與匯率波動等全球貿易變局,國內部分產業出現人力調整壓力。勞動部勞動力發展署自9月30日起推動「勞工就業通計畫」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大措施,協助受影響產業的失業勞工銜接新職場。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「勞工就業通計畫」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」與「職務再設計」等資源協助失業勞工儘速再就業或轉業;嘉義中高齡品保專員小雲因視力退化,其就職公司在分署協助下導入電子式卡尺,大幅提升檢測準確度與效率,也讓中高齡勞工發揮專業價值。雲嘉南分署長劉邦棟表示,中高齡員工若有職場適應或工作負荷問題,雇主可運用「職務再設計」補助,透過專業評估協助企業改善設備或機具、增設輔具、優化環境或調整作業,協助勞工克服工作障礙、提升效能;最高每人每年可申請十萬元補助,讓中高齡及身心障礙勞工穩定就業...
為因應國際經貿局勢動盪及對部分產業的衝擊,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「勞工就業通計畫」,整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」與「職務再設計」等資源,協助受影響的失業勞工儘速再就業或轉業,「職務再設計」透過專業評估與輔具導入,改善工作環境並提升效能,嘉義縣朴子市鑫立交通器材製造公司中高齡品保專員小