週休三日能成真嗎?網揭「2代價」:每天工作十小時?
生活中心/吳宜庭報導
近期「週休三日」議題在台灣引發廣泛討論。公共政策網路參與平臺上相關提案順利衝破附議門檻,原本政府須在7日前給予正式回應,但考量議題影響層面廣泛,回應時間延至明(2026)年再行研議。消息一出,引發社會熱議,許多上班族與網友開始討論實施可行性與可能衝擊。
原PO認為,「很多民間企業、服務業連月休八天都做不到,更別說是周休三日了。」(圖/翻攝自公共政策網路參與平台)
有網友在PTT回顧台灣推行週休二日的歷程指出,「想當初光是從周休一日半調整到周休二日就花了好幾年的時間,先是試辦隔周休二日,過一段時間覺得沒問題以後,才漸漸調整成周休二日,而且還同步取消了原本的勞工七天假。」他認為,若每周增加一天休假,多數老闆肯定會反對,勞工也不一定能如願放假,更可能要以取消國定假日(包括春節、清明連假等)作為代價。原PO預測,如果政府真的推行,初期大概會每月先試辦一天,甚至可能扣掉特休,而全面實施的可能性非常低,「很多民間企業、服務業連月休八天都做不到,更別說是周休三日了。」
許多網友認為,「周休三日的工時不是要補到另外四天?」。(圖/翻攝自PTT)
貼文曝光後,迅速引來網友討論,「周休三日的工時不是要補到另外四天?」、「變成每天工作十小時?」、「相對的你的薪水會被砍QQ」、「沒說明要增加多少工時,將國假併算又是增加多少工時」、「反對周休三日的不會是我,而是那些老闆們」。此外,台灣過去推行週休二日自1990年代起逐步從隔週休調整為雙週84小時工時,2015年立法院再修法,將每週工時改為40小時、每日不超過8小時,但仍出現部分雇主未落實的情況,後續又有「一例一休」彈性制度。行政院及勞動部曾回應,週休三日涉及公共行政、產業運作、交通、教育、金融及國防等多面向影響,且缺乏完整實施經驗與統計數據,在配套未完善前全面實行風險高。網友普遍認為,初期可能僅先從公部門或特定產業試行,每月先增加一天休假,而要在全台全面落實仍有很長路要走。
原文出處:週休三日真的可行嗎?上班族炸鍋揭「2殘酷代價」:每天工作十小時?
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