起薪4萬招募逾1,200人!王品集團「一年最多調薪三次」最高有10%
[FTNN新聞網]財經中心/綜合報導
搶攻農曆年後轉職潮,王品集團宣布2026年元旦起,調升品牌正職起薪及計時人員時薪,正職起薪含全勤調升為36,800元起、計時同仁時薪加全勤津貼210元起,品牌調幅最高10%,其中燒肉及火鍋品牌正職起薪含全勤4萬起。全年預計釋出超過1,200名正職職缺,招募以燒肉、火鍋為主。正職同仁每月除了底薪還有獎金,搭配「一年最多調薪三次」新制,晉升調薪、3月績效調薪、9月的年中調薪,晉升為店長有機會挑戰年薪200萬。
王品集團因應多品牌展店需求,2026年在台灣目標新增30家以上門店、元旦起調升品牌正職起薪含全勤為36,800元起,比基本工資高25%。看好火鍋加上燒肉市場在台灣超過600億商機,集團展店策略以燒肉及火鍋為主,為延攬優秀餐飲人才,聚、青花驕、和牛涮、尬鍋、向辣、原燒、肉次方及金咕品牌正職起薪含全勤調升至4萬起、調幅5%。其中,「聚」及「肉次方」儲備店長起薪最高5.5萬、最快培訓7個月,晉升店長、主廚年薪有機會上看200萬。燒肉、火鍋計時同仁時薪加全勤獎金、夜間津貼時薪最高可以領260元。
瞄準外食剛需市場,國民平價火鍋「石二鍋」也是展店重點品牌,「石二鍋」以全台皆有密集據點的優勢,為求職者提供就近工作的便利。「石二鍋」推出快速培訓升遷計畫,招募具有餐飲值班幹部經驗的求職者,儲備店長培訓4個月通過考核,即可晉升為店長,挑戰月薪6萬元起。除了薪資優於市場行情,同仁也享有年終獎金、分紅獎金、國外旅遊補助等多樣福利。
近年王品積極啟用多元用工,並致力打造友善工作環境,截至12月統計,集團中高齡夥伴有800人以上,較去年同期成長近二成。歡迎餐飲優秀人才一起打拼,打造夢想起飛的舞台。
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太報 ・ 3 小時前 ・ 發起對話海光信息終止換股合併案,中科曙光盤中重挫跌停
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