股神巴菲特最後股東信 痛批美CEO競逐高薪｜憶如犀利講

高齡95歲的「股神」華倫・巴菲特今（11）日發表退休前最後一封《股東信》，罕見點名痛批美國證券交易委員會（SEC）的高層薪酬揭露制度「出於好意，卻適得其反」，助漲美企高層競逐高薪。話題一出，外界立刻聯想到電動車龍頭特斯拉剛通過給執行長馬斯克的 1兆美元天價薪酬案。這不禁讓人再度追問：美國CEO薪水到底有多「肥」？

美國「雷曼兄弟事件」爆發引發全球金融海嘯，當時美國許多企業虧損倒閉，CEO卻仍坐領高薪，「肥貓」引發股東與社會公憤。之後美證監會多次修改薪資揭露制度，希望透過透明化抑制貪婪。然而，巴菲特指出，這項規範「讓CEO感到羞愧」初衷失敗，反而演變為一場「薪酬競賽」，新規則帶來的不是節制，而是嫉妒。

美國CEO到底有多「肥」？據《華爾街日報》報導，巴菲特2025年度薪酬僅41萬美元，在標普500企業中只名列第414名，但他持有波克夏三成持股；全球市值第一大的輝達執行長黃仁勳年領近5000萬美元，折合新台幣約15.5億元只排第15高。微軟CEO執行長納德拉（Satya Nadella）年薪直逼1億美元，今年激增22%創掌舵10年來最高紀錄。蘋果電腦庫克7,461萬美元排第四高，目前榜首是電擊槍廠Axon Enterprise執行長瑞克·史密斯1.65億美元，薪水個個都令人聞之咋舌。

回看台灣，問題卻恰恰相反！不是CEO太肥，而是員工太瘦。主管機關目前僅要求上市櫃公司揭露「員工平均薪資」、「中位數」及「高階主管薪資級距」，並未強制公布個別CEO薪酬。所謂的「肥貓名單」多由媒體自行整理，金管會、證交所從未主動揭露。結果部分企業主在高喊「經營困難」的同時，仍能領走數千萬獎金，員工卻萬年低薪連3.5萬元起薪都領不到，主計處最新公布七成都達不到平均薪資。

美企肥貓CEO、台灣「慣老闆」，薪資隨AI科技業發展不斷攀高、創下天文數字，巴菲特批評自有其道理。但若完全不揭露，又讓貧富差距在黑箱中擴大。揭露只是手段，公平才是目的，讓努力的人都能分到屬於自己的那一口果實。政府若敢要求上市櫃公司給出合理起薪、落實獲利分享與揭露，讓「競相加薪」取代「壓低成本」，才有機會讓台灣擺脫「低薪之島」的標籤。