台達電人資長龍華科大開講！揭未來職場將聚焦這「關鍵能力」

記者黃雅蘭

2025年10月20日週一下午2:11

台達電子全球人資長陳啟禎日前登上龍華科技大學「大師講堂」，以「翻轉職場必備的通關密技」為題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。人資長陳啟禎現領導台達電全球人資團隊，是業界極具影響力的人資領袖。他以全球領導企業推動組織轉型與人才培育的豐富經驗，勉勵同學持續學習、培養軟實力，成為企業需要的關鍵人才。

台達電子全球人資長陳啟禎以「翻轉職場必備的通關密技」為題，與師生分享AI時代的職場趨勢與人才關鍵。圖：龍華科大提供

龍華科大校長葛自祥致詞時表示，台達電是台灣極具代表性的企業之一，與AI的發展息息相關。此次講座將為學生帶來寶貴啟發，協助同學在邁向職場的過程中掌握新趨勢、強化就業力。陳啟禎指出，此次講座的契機源自今(114)年三月龍華科大師長參訪台達電時的交流與互動。自2022年起，台達電即積極推動與龍華科大的產學交流與實習計畫，未來更期望在台灣及海外據點拓展多元交流機會。

陳啟禎表示，企業成功的兩大關鍵，在於人才培育與知識學習的速度。AI發展日新月異，職場變動亦加劇。以品管為例，過去以人眼判斷，如今已仰賴AI數據分析與預測，顯示同樣的職位，所需技能與知識已全然不同。面對快速變動的時代，陳啟禎點出三大應戰策略，持續學習、深化產學鏈結與慧眼選擇重視人才發展的企業。同時，他引用資料指出，未來職場的關鍵能力將聚焦於「軟實力」，包括心理韌性、問題解決力、自我學習力與情緒管理。隨著AI取代技術與重複性工作，人際互動、思辨能力與情緒智商等特質將成為無法被機器取代的核心優勢。

台達電為高潛力人才總結出「六力一心」的核心能力。所謂「六力」，是指能激發與帶動團隊的「影響力」；從細節中掌握趨勢的「洞察力」；能積極主動的「驅動力」；挫折後能快速回彈的「堅毅力」；能整合多元觀點的「包容力」；能融會不同領域的「跨域學習力」。最重要的則是「利他心」，以成就他人為前提，創造雙贏合作關係的初心。

陳啟禎以自身經驗為例，強調「態度決定一切」。他勉勵學生面對低潮要有堅毅與韌性，學會被「KO」後五秒鐘再站起來。最後並以羽球選手戴資穎與陳雨菲的友誼為例，說明真正讓人敬佩的，是態度與軟實力的力量。

龍華科大表示，講座在熱烈掌聲中圓滿結束，副校長柯淑芬代表學校致贈感謝狀與光影再生紀念品，寓含永續創新精神的傳承，並感謝陳啟禎的精闢分享與鼓勵，並期盼雙方持續深化交流，共同培育迎向AI時代的卓越新人才。

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