台積電在美被告！前員工揭「報復性開除」內幕怒指公司偏袒東亞人

李孟恩

2025年11月11日週二下午5:31

美國亞利桑那州媒體《The Arizona Republic》報導，台積電美國廠前員工貝納多（Michelle Bernardo）控告台積電，指控公司以報復性方式開除她，原因是她參與對抗台積電的集體訴訟，同時指稱公司內部充斥惡意職場文化，偏袒東亞籍員工。

貝納多表示，台積電先將她從人資職位降職，最後再以「違反保密資訊」為由開除，理由是她曾向律師提供集體訴訟的相關資料。她認為，自己在工作期間遭受霸凌，即使多次向公司高層投訴，問題仍未受到重視，內部調查也以「指控不成立」結案。

根據貝納多的說法，她2021年加入台積電，最初的主管毫無人資經驗，態度惡劣，經常斥責她。後來她被調至另一團隊，新主管僅使用中文溝通，讓她必須透過同事翻譯才能理解指示。她還指控，同事會將她的錯誤，以群組郵件方式發送給所有人，主管也從未提供任何訓練或指導，只要出錯就發出警告信。2024年底，主管甚至警告她若無改善就會被開除。

貝納多指出，主管私下曾勸她自行離職，並冷嘲熱諷地說，「不知道你是怎麼被錄取的。」她向公司內部再次提出申訴，但調查結果依舊為指控不成立。不久之後，她被降職，因此決定投入集體訴訟。最終，公司以她「違反保密資訊」為由，正式將她開除。

台積電：全面遵守所有勞動法律法規

台積電則在回覆美媒的聲明中表示，其政策是不在法庭文件之外對訴訟發表評論，但表示為在亞利桑那州工廠工作的團隊感到自豪。台積電補充說，將全面遵守所有勞動法律法規，並重申致力於提供安全、友善和包容的工作場所。

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