僅86企業響成效不彰 勞動部再鬆綁申請規定

[NOWnews今日新聞] 最新減班休息（無薪假）統計，台灣有398家數、8505人實施無薪假。而為減緩衝擊提出僱用安定措施、充電再出發訓練及勞工再充電計畫等。然而，目前為止參加充電再出發、再充電計畫僅有86家企業、515人，僅占無薪假總人數的6.05%，效果成不彰。對此，勞動部今（7）日再提出參訓方便、企業辦訓兩放寬，希望再吸引更多人參與。

據勞動部1日公布統計，無薪假實施事業單位計398家，實施人數8,505人，持續增加，其中310家、7755人受美國對等關稅影響而實施，占全部人數90％。

面對這些龐大人數，勞動部祭出「強化版僱用安定措施」、「充電再出發訓練計畫」、「勞工再充電計畫」等措施，提供補助，減緩受無薪假影響民眾衝擊，並且提供一定轉銜服務。

然而，勞動力發展署訓練發展組統計發現，投入充電再出發、勞工再充電計畫，僅有86家企業、515人，僅佔受影響人數的6.05%；而企業辦訓更是僅有3家，整體成效並不好。

對於計劃響應程度不高，勞動部解釋，有部分勞工反映，因為開課時段難以配合，企業辦訓難以滿足「至少5人」的開班條件，再加上受影響企業多數屬於沒有人資管理單位，因此根本沒有能力辦訓。

對此，勞動部今日放寬再充電計畫勞工參訓及企業辦訓相關規定。首先，勞工來上課，就可以請領訓練津貼每小時190元。為讓受減班影響的勞工善用空檔時間提升專業能力，本次放寬「勞工應於減班時段參訓」的限制，勞工只要在企業實施減班期間內的空檔時間，皆可參加勞動部所屬各分署自辦及委辦的在職訓練課程，或各類數位課程。

第二，為鼓勵企業在減班休息時段投入人力培訓並維持僱用規模，再充電計畫提供企業最高達350萬元的訓練費用補助，原本規定企業辦理訓練課程需至少5人以上才能開班，本次取消最低開班人數限制，就算只有1個人也可成班。

對於企業辦訓成效不彰，勞動部表示，有9成申請的行業都是製造業，部分企業採輪班制，無法5個人同時受訓，因此515人多數選擇參加分署課程。但既然只有3家企業選擇自己辦訓，為什麼不取消，統一回到分署課程，勞動部又說部分產業有自己的專業內部訓練，因此仍有企業辦訓必要，但未透露是哪些產業有內訓需求。

另外，與充電再出發、再充電計畫同等重要的「強化版僱用安定措施」，針對食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業及其他運輸工具及其零件製造業等九大行業的受僱勞工，可以申請薪資差額。

然而，國內與製造業景氣有所連動的批發業近期無薪人數也出現增長，目前「批發及零售業」人數也來到300人以上。對於勞動部是否可能重新檢討僱用安定措施行業別，勞發署表示，這是將由另外一組評估。

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