考院通各及官等等配置修正草案 放公人力的配置 使其用人更符需要
考院今(18)日院通各及官等等配置（以下配置）修正草案，放各官等的配置比率，原本框限各配置的基最低，酌予降，以相增加高等的空，使各可以依需求用中高人力；增修任非主管的置，一步提升人力的合理性。本修正草案速函行政院同意後布施行。
考院明，本配置主要是在各的公人力，包含置、各官等等比率等，使委任、任、任人力能得到合理配置。惟考量到社境，公人力主要人力配置已有所改，行政院所亦大致完成整，了能更符合行作需求，本次修正主要在降委任人力的配置比率，以大任人力的配置空，化承主力，以育才及留才成效。本次修正的相重包括：
一、降委任官等（第一至五等）的置及配置比率：基於行政的基事工作多已委外或化，考量配置的性，酌予降置委任官等的；另委任官等的配置比率通案降5%，而性攸民生命安全的，如工程、保、社福利等，更外降委任比率，以增加更多任人力空。
二、放任官等（第六至九等）的配置比率：考量日高度，利延秀人才，任第六、七等的配置比率酌予降5%至15%不等，以增加更多任第八、九等人力空。
三、整任官等的配置定：因中央三高人力的置，增的配置；另配合需求，整中央二、中央三、直市政府及（市）政府任官等的配置，以作高配置的。
考院表示，本次修正是基於政府部日多元，一步化各的公人力，增在人才用上的性，以促各的利推展。些整有助於提升作效率，同也能公系注入更多活力性。
- 者：考院
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