性育留停明年元旦上路！化申程序曝

「性育留停」明年元旦上路！3大配套措施化申出。桃特色哺乳室、育室。（／桃提供）

[NOWnews今日新] 部推育留停薪以「日」申，定於明（2026）年1月1日上路，解投保位作，更化被保人申手及投保位行政作，保局召「性育留停薪津及保申程序化措施座」，邀集各企人主管至部行意交流。

部洪申翰全程表示，部深知少子化是台期必面的挑，而育有子女的也常在家庭陷入「不」的困境，部因此推「育留停照性化」措施，希望育工更多性，兼工作生活，也企可以留住人才、提高企定人力用，避免工因申育留停後不良的。

洪申翰，政策的推需要企的支持，已保局於育停以「日」申部分，化各作流程，朝更快速、更便利的方向，保局也已理，而本次座的目的，是希望企可以更解保局的化措施，投保位需求及作需要，以有助於保局持提供更政便民的措施。

保局明，利推「育留停性化」已配套化相申程序，包括：

1.可累多日一次理，且可同申津及保」

2.提供上面多管道申，24小全程上申更快速

3.保局主理性育留停保或不保作

另外於小微型企予定金措施，保局也化雇主作，由保局主比育保及津料符合取格之雇主，投保位需至保局官上系登指定，金按季自付，少投保位行政作。

中企人部代表肯定政策方向，交多作的心得，提供保局多企操作面及申流程更化的意，以及未保局持化服品提供的建，也希望部在政策上路前，加於中小企人部及工的宣。未保局持集精化相手流程，政策的行更近雇主及被保人之需要，企手打造友善育，共同造工作家庭的就境。

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