籍航空比！、航空服制度

大籍航空中航空、航空空服人薪、招募、班件一次看。（／YT@Taoyuan Airport）

[NOWnews今日新] 航空一名空服，疑抱病上班，在勤束返台後不幸逝世，掀起社，也外界始籍航空的薪件、福利等，本文航空、中航空大航空在空服人制度行整理比。

航空

ㄧ、休假福利：依基法。

二、退休制度：依工退休金例及基法。

三、保保健：保、健保，提供定期人保惠率。提供、一般就及依法令定定期免健康查。

四、效：年金、工酬。

五、休施：南航空中心，有多休健身施，包括室水游泳池、健身房、桌球室及羽球，提供本公司工休；另有便利商店，提供受日常生活所需。

六、免提供工餐午餐和晚餐。

七、助：婚/助、婚金、葬奠、病慰金、生育助、生日金等。

八、福利票：工於本公司工作一定期者，工本人及得申本公司免或折扣票，及本公司盟之其他航空公司折扣票。福利票之申及使用依公司定理。

九、孕期：女性空服人於孕期得申留停薪或任地面勤。

中航空：

一、休假福利：依基法；月薪制工全年多7天福利假

二、退休制度：依工退休金例理，替工外提退休金，每月存一固定金的基金。

三、保保健：健保、保、退及保。提供工每年六次公司付心理商，商或五年以上，可在公司部或外部室困。

四、效：放年金；月薪制工依年前盈30％之金，作年金。

五、休施：航多家餐、全家便利商店、洗衣部、游泳池、桌球等施，成立多社如羽球社 / 慢社 / 登山社 / 桌球社 / 球社 / 高夫球社 / 瑜伽社 / 太身社。

六、助：旅助、敬老津、子女金、金、春酒及年活用。

七、福利票：工本人 / 父母 / 子女 / 配偶同步享有航免票及各式折扣票 ( 票面之 1/10 ， 1/4 1/2) ，遍全球 50 航，可以串各航空公司的航待票（票面之 1/10 ， 1/4 ， 1/2 以及部份航段比 1/10 票低的 ZED 票）

八、留停薪：育留停薪政策，於子女三止，皆得申年的育留停薪；照留停，最可申六月

桃市空服工秘周明，航空空服假制度相格，，若3月假超3日，下月就失去班假格。工也喊，希望公司以鼓代替，空服假薪水少、考差，影班假格，有升的考量，希望公司降低出勤率考的比重，可以拉高上服表，能理解公司在意工出勤率，但希望不要管控到工不敢假。

至於航排班的制度，周比特殊，空服若是表良，或是出勤正常等，可以得到，累到相可以先班，但也不可能定所有排班。

相新