部邀籍航空 拍板病假不列勤惰考

航空空服抱病上班返台後世，外界注空服假制度，部今天邀6家籍航空共，工病假不列勤惰考，建立不工恐的假制度。

航空1名空服日前抱病上班返台後世，事件延多日後，航空下午首度外行者班是，後遭桃市空服工批，航排班是制度就是文字，不是是，航就是用些手段制病假。

外界注空服假制度，部件及就平等司司琦雅今天後表示，部下午邀集民航局及6家航空公司召「化企友善工假制度（航空）」，6家籍航空都有派代表出席，共同工健康、勤惰管理假制度等行。

琦雅，今天有4大共，籍航空者都同意工病依相定假，不鼓工病硬著上班，意朝向工身心健康原改善考核及排班。

琦雅表示，行法尊重企依不同特性、工人等定勤情考核事，但勤惰考核著重工出退勤管理、敬勤勉、依假程序理到管理工的目的，明定在工作，定或修正也透工商。

琦雅表示，也共，於工了治疾病、休或生理因素，而需要病假或生理假，因涉及工身健康，不列入勤惰考核。

另外，了工的健康安全，琦雅，籍航空者意加提醒工，如有疾病、受或生理原因，需治或休不勉出勤，籍航空者意朝向建立不恐、友善的假制度。

琦雅也，大多籍航空空服有全勤金制度，但未如果有全勤金制度，意病假造成未足月出勤的工不收全月的全勤金。

琦雅指出，了避免工及合理工作以兼航安全，籍航空者意落空勤疲管理相原，同意工作、包含待命的有更，信工商，建立有利工身心健康工作制度。

琦雅最後也，今天包含主管部、目的事主管民航局都在，也都同工的工作跟航安全有，因此者未已成共部分行。