全台27.6缺 部：缺多不等於缺工

部今天公布缺查，全台共27.6缺。部次李健，缺多不等於缺工，搭配料，若行缺多、招募，且入率低、退出率不高，接近缺工。

部今天公布3月底位空缺概查果，查示，今年截至3月底，工及服缺27.6，缺率3.1%；其中工部11.4占41.3%，服部16.2占58.7%，缺率各3.2%及3.1%。

若再分，各大行缺，以造9.2占33.5%最多，批及零售4.7占16.9%居次，住宿及餐2.5占9.1%居第3，三者合占近6成。

李健今天接受媒指出，缺查去都是由主行，但常使大家以缺多就等於缺工，但那是完全不同概念，缺是反映商人力需求，「不等於缺工」。

李健，缺工是指商有缺，外公告要招募，但招募一段後，因市各因素而找不到人；些因素可能包含找工作的人比少，或是出缺的商予的薪待遇不好等，招募拉但一直找不到合的人，才叫缺工。

不，李健表示，目前全球有文明定招募多久才叫缺工；部今年接手查後，了查更完整，除查缺，也一步查招募短，搭配每行平均工入率跟退出率一同。

根部料示，缺率相高、招募相的，包含建工程、力及燃供、用水及污染整治、、其他服、及休服及住宿。

其中，喊缺工的住宿，今年3月的、退率分3.7%及4.1%，明高於服部的2.8%及2.8%，因此高流率及招募等因素，可能是造成其缺率相高主因。

李健表示，部基本，若行缺多、招募也相其他行平均值，再以行入率退出率料，若入率低、退出率也不高，三因素都出，才是比接近一般所的缺工。