工申公投日出勤未依法薪 北市查核法

8月23日公投日，台北市局今天表示，接居酒屋工申天被要求出勤，方拒依法薪；依法若工作日工加倍，休息日加成算；做查，依法。

台北市局科洪三，局接一名北市居酒屋工申，指公投日天出勤，但方未依法薪；如果查，依法新台2元以上、100元以下；又方仍拒不依法薪，工可申解，主如付。

他，公投日天是「基法」第37所定的放假日，具投票且天原本是工作日的工，依法放假一天，即指午前零至午後1224小，因此天在非投票出勤，仍付加倍工或加班。

洪三一步，雇主若要求具投票的工在投票日出勤，必在不妨工的投票意前提下徵得同意，加出勤段工。

他，上述工算方式分成，一、原工的工作日，加倍出勤段工；二、原工的休息日，工作，依基法第24第2有休息日加成定算。