英特爾不只延攬羅唯仁近期也頻挖角台積美國廠工程師

洪友芳

2025年11月26日週三上午10:31

〔記者洪友芳／新竹報導〕台積電前資深副總經理羅唯仁於7月底退休，10月底前往英特爾任職執行副總，退休前利用職權謀取先進製程機密資料，引發台積電昨提告；半導體業傳出，英特爾不只延攬疑「帶槍投靠」的羅唯仁，近期也頻頻挖角台積電美國亞利桑那州廠的工程師，因相較台積電，英特爾給予薪資高2-3成、但工作輕鬆一半，成功吸引到一些美籍工程師跳槽，但台籍工程師對英特爾前景沒信心，反而不敢轉到英特爾。

英特爾執行長陳立武自今年3月接任以來，陸續調整組織，整頓動作頻頻，為了提高效率、精簡組織，並展開大規模裁員，估計到2025年底前裁減約2.05萬名員工，約占總員工人數的22%，外媒稱他勾勒一個更注重成本控制和更有效率晶片製造商的藍圖。業界表示，英特爾雖裁員，偏向中階管理層與薪資較高的資深員工，但仍陸續招攬較年輕的工程師等。

半導體業界認為，英特爾致力振興美國晶片製造使命，近期雖延攬疑「帶槍投靠」的羅唯仁，但羅唯仁年紀已達75歲，在台灣半導體業以「兇」、「罵人」出名，如今又被台積電提告，英特爾恐怕也不敢重用他，更不敢使用他手上的機密資料，看來羅唯仁投靠英特爾，對該公司已不是加分而是減分了。

業界並傳出，英特爾針對生產製造不振的問題，近期也頻頻挖角台積電美國亞利桑那州廠的工程師，相較台積電，英特爾薪資高2-3成，量產除了自家產品，外部幾乎沒幾家客戶，產能利用率不高，工作比台積電輕鬆一半，因此，成功吸引美籍工程師跳槽，但台籍工程師對英特爾前景沒信心，反而不敢轉到英特爾。

不過，業界認為，針對羅唯仁事件，台積電對於跳槽到英特爾的工程師，應該也會採取嚴格的把關規範，避免「帶槍投靠」事件再犯。

【看原文連結】

其他人也在看

羅唯仁竊密案台積電向英特爾求償？律師：舉證難度高

目前外界關注台積電能否對英特爾求償，康克爾國際法律事務所所長吳奕綸認為，舉證的困難度相當高。他表示，一方面英特爾一定會要求羅唯仁任職前先簽一張不得外洩前公司台積電機密的保證書，當作防火牆，台積電必須要舉證英特爾有從羅唯仁那邊取得台積電二奈米的機密資料，而...

CTWANT ・ 1 天前

一場聚會被問及退休後動向？羅唯仁笑而不答

台積電（2330）前資深副總經理羅唯仁於7月底退休，10月底傳出前往英特爾任職，且盛傳退休前利用職權帶走大批先進製程機密資料，引發熱議；台積電昨終於採取行動，重訊公告已向智慧財產及商業法院對羅唯仁提出訴訟。業界人士回想，羅唯仁於9月中旬獲頒工研院院士之後，就預計返回美國，離開台灣前，一些台積電主管

自由時報・ 1 天前

年收千萬董事被戴綠帽！貴婦戀上潛水教練　「2豪宅」偷情：臥室有婚紗

傻眼！台中一名年薪千萬的企業董事指控妻子跟年輕16歲的潛水教練有染，還趁他在外出差時，在兩棟豪宅內發生性行為，妻子更出欺騙董事說因為他長年不在家，不願與其發生性關係，害得董事抑鬱抱病，董事一狀告上法院，向小王求償500萬元，法官勘驗證據後判教練須賠償150萬元，可上訴。

鏡報・ 1 天前

台積電出手提告羅唯仁「涉洩密」經濟部說話了

台積電今(25)日正式向智慧財產及商業法院，提出對前資深副總經理羅唯仁的訴訟，理由是違反競業禁止同意書及營業秘密法等規定。針對台積電提告羅唯仁案，經濟部今晚發出聲明表示，尊重台積電保障自身權益所提出的法律行動，經濟部也會密切掌握對產業的影響。檢調也已經針對此案啟動調查，經濟部會配合檢調，確認是否該案有侵害國家核心關鍵技術、是否涉及侵害國安法。

中時財經即時・ 1 天前

快思漫想－會習慣～

在一個企業聚會的場合裡，中美貿易戰、中日關係惡化、台美關稅談判，以及地緣政治等，都是談論重點，在場不少企業老闆都有「生意是愈來愈難做」之嘆。

工商時報・ 1 天前

君曜今起競拍底價48.06元 12/10掛牌上櫃

IC 設計廠君曜 (7770-TW) 今 (25) 日配合上櫃前公開承銷作業，辦理現金增資發行新股 2,890 張，其中 1,966 張採競價拍賣方式承銷，投標期間共三日，自今日起至 27 日，競拍底價為 48.06 元，預計上櫃掛牌日為 12/1

鉅亨網・ 1 天前

吳怡農公布最新民調！沒有苗博雅僅輸王世堅

[NOWnews今日新聞]壯闊台灣聯盟創辦人吳怡農表態參選台北市長，今（26）日特別召開記者會公布與潛在競爭者民調，結果顯示吳怡農在非藍白支持者中，依序為立委王世堅24.2％、吳怡農15.3％、沈伯洋...

今日新聞NOWNEWS ・ 20 小時前

《大陸股市》午間三大指數收紅創指漲近3% CPO、流感概念活躍

【時報-台北電】三大指數集體上漲，截至午盤，滬指漲0.14%，深成指漲1.61%，創業板指漲2.76%，滬深京三市半日成交額11439億元，較上日縮量392億元。全市場超過2800檔個股上漲。板塊題材上，CPO、流感、半導體板塊活躍，軍工、商業航天板塊調整。盤面上，CPO板塊持續走強，長光華芯20CM漲停封板，中際旭創漲逾14%，新易盛漲逾9%。流感板塊早盤走強，粵萬年青、華人健康20CM漲停封板，人民同泰、北大醫藥等數檔個股漲停封板。半導體板塊活躍，明微電子20CM漲停封板，博通集成漲停。軍工板塊調整，江龍船艇跌逾9%，中船防務觸及跌停。商業航天板塊衝高回落，久之洋跌逾10%，航天發展觸及跌停。（編輯：邱致馨）

時報資訊・ 23 小時前

德鴻競價拍賣今起投標，底價每股26.05元，12/1開放公開申購

【財訊快報／記者劉居全報導】中國信託證券主辦德鴻科技(6910)上櫃前現金增資發行新股案，本次採取競價拍賣及公開申購兩階段承銷，競價拍賣計有2,443張，競價拍賣底價每股為26.05元，今(26)日開始投標，拍賣期間為11月26日至11月28日，12月2日開標，投標價格高者優先得標，得標人應依其得標價格認購；公開申購計有660張，承銷價格為各得標單價及數量加權之平均價格，如超過競拍底價1.19倍，則以31元為承銷價格上限，12月1日開放公開申購。德鴻科技成立於1992年，主要業務係專注在企業客戶體驗領域，以自有產品搭配全球客戶體驗領先廠商Genesys，提供企業全方位的客戶體驗解決方案，並透過Voice AI語音智能技術及雲端應用二大核心科技，協助企業數位轉型，有效降低營運管理成本。德鴻科技2025年累計至第三季度營收為2.77億元，年成長32%，每股盈餘(EPS)為1.62元，年成長308%，營收及獲利顯著成長主要是為國內三大航空公司及電信龍頭業者等專案陸續交付。展望未來，訂閱制服務及維護費等持續性收入，已超過德鴻營收50%，在專案持續堆疊下，預期將成為獲利的穩定支柱，另德鴻複製三大

財訊快報・ 22 小時前

台積電美國廠獲利暴跌「兇手」找到了？驚傳9月「斷氣」事故　大批晶圓報廢

台積電亞利桑那廠（ AZ廠）原被視為美國重建半導體製造能力的重要象徵，但依據台積電第三季財報，美國子公司單季僅獲利約新台幣4100萬元，與上一季的42.32億相比幾乎呈現跳水式下滑99%，引發外界關注。而探究其背後原因，市場近日傳出，台積電亞利桑那廠在7到9月底曾發生斷氣事故，導致供應晶片製程所需的工業氣體被迫中斷，要供應給大客戶蘋果、輝達、超微的數千片......

風傳媒・ 1 天前

AMD推出Spartan UltraScale＋ FPGA SCU35評估套件主攻高 I／O、低功耗邊緣市場搶占成本敏感型設計案

AMD 26日宣布，旗下 Spartan UltraScale+ FPGA 產品線首款官方評估平台 SCU35 評估套件正式上市。業界解讀，此舉顯示 AMD 在成本敏感型 FPGA 市場加速擴張版圖，並以「低門檻、快導入」策略搶攻工控、感測、車用前端模組等龐大邊緣應用市場。

中時財經即時・ 1 天前

李多慧「徵員工」條件曝光！月薪4萬起＋機票補助3萬生日禮1萬

韓籍啦啦隊女神李多慧，來台3年人氣持續攀升，不僅跨足節目及電影，YT頻道日前突破百萬訂閱，隨著工作量遽增，她的製作團隊宣布正式擴編，徵才內容祭出超有誠意的福利制度，讓許多人想前往面試，希望能跟李多慧變成工作夥伴。

中時新聞網・ 19 小時前

近七成勞工賺不到平均薪資產業表現分歧金融及保險業薪情最好

主計總處昨（25）日公布去年受僱員工薪資統計，雖全年總薪資持續成長，但仍有68.75％、近七成員工薪資低於平均數，比率是...

聯合新聞網・ 1 天前

樹大招風？直擊咖啡殺手中國瑞幸咖啡台灣首店拉下鐵門

在中國打趴全球咖啡店龍頭星巴克（Starbucks）中國瑞幸咖啡（LuckinCoffee）傳出12月將來台插旗，首家店落腳台北市南京東路三段222號，緊鄰星巴克，引發網路激烈討論，有網友甚至示警，瑞幸咖啡強制消費者下載APP點餐，收集個資，恐陷國安疑慮。

自由時報・ 17 小時前

有領這麼多嗎？全台最新員工薪資中位數達54.6萬近七成員工低於平均

[Newtalk新聞] 行政院主計總處周二（25 日）公布 2024 年工業及服務業受雇員工薪資統計結果，雖全體雇員平均薪資有所上漲，但仍有近七成民眾的年薪低於全體平均，創下歷年第二高紀錄。針對大量雇員無法領取平均薪資的問題，主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，可能與高薪群體拉高了平均數有關。據主計總處最新調查結果顯示，去年全台受雇員工薪資的中位數為 54.6 萬元新台幣、平均總薪資 73.2 萬元，換算月薪為每個月 6.1 萬元，年增 4.03%。不過，全國約 68.75% 的雇員全年總薪資卻低於平均薪資，為開始統計以來第二高，僅低於 2022 年時的 68.91%。譚文玲指出，高薪群體數據拉高了整體薪資平均數，導致更高比例的民眾被劃歸於「低於平均數」的群體。譚文玲表示，2024 年雇員薪資中位數、平均數的年增幅都比往年更亮眼，推測與基期影響、人工智慧（AI）產業快速發展等原因有關。若以行業進行類比，具備寡佔性質的金融與保險業、電力與燃氣供應業等，皆擁有較高的中位數薪資，前者薪資中位數為 110.6 萬元；後者為 109.1 萬元。另外，雖然製造業薪資中位數僅為 57 萬元，但

新頭殼・ 19 小時前