花旗校園徵才搶破頭 錄取率僅1％

「花旗暑期實習及儲備主管計畫」每年皆受到全台校園優秀學子關注，自開放徵才迄今，已吸引全國年輕優秀人才應徵暑期實習生及企業金融儲備主管，今年校園徵才活動反應熱烈，吸引全台多所頂尖大學學生踴躍報名參與，報名人數較去年成長顯著，但因選才標準嚴謹，最終錄取率接近1％。

花旗台灣區總裁暨花旗（台灣）銀行董事長張聖心表示，人才是花旗最重要的核心資產，也是花旗長期投資的領域。花旗對人才培育的承諾始終如一，因為人才發展是需要持續投入的長期工程。

張聖心強調，花旗高度重視從校園發掘新世代的潛力，希望學生踏入職涯的第一刻起，便能透過花旗完善的資源與文化，奠定堅實的專業基礎，成為具備全球視野的新一代的金融人才，並為台灣培育具有國際競爭力的金融專才。

花旗每年持續深化校園連結，從源頭推動人才培育，並提供許多具發展性的機會，成為具備高度競爭力與抱負之學生的首選企業。花旗的暑期實習及儲備主管計畫除了提供全方位培訓資源，也強調跨領域歷練、國際化實務與職涯規劃，成功吸引眾多優秀學生競相投入，展現企業品牌吸引力與高度人才認同。

花旗在台深耕超過一甲子，於1977年將儲備主管計畫首度引進台灣，孕育出無數優秀的在地金融人才及領袖，除了往年提供儲備主管前往紐約總部受訓機會，近年更積極投入暑期實習培訓計畫，讓即將畢業、進入職場的年輕學子實際了解外商銀行的實務運作，表現優異的更有機會直接錄取成為隔年儲備主管。