網軍「沒批我」！張景森再喊話民進：恢復內民主、 派系解散

行政院前政務委員張景森近日常評論政治時事，並發表多年來對民進的觀察與想法，意外的是沒有看到派系網軍攻擊。今（4）日他再度向民進提出6個期許，希望恢復內民主，員應把國家前途放在利益前，人事任用制度要公開化。

張景森在臉書表示，他最近連發政治文章，其中有幾篇談民進，出乎意料得到巨大回響，以綠營朋友回應最多，最特別的是「沒有看到派系網軍批我」，友人多半改用私訊回應。

張景森指出，有人直言這陣子的文章是心靈雞湯，讓他們還有留在民進的理由；也有人提醒要小心發言，但大部分的人都說：「你講出我們不敢講的話！」這些反應讓他困惑，「DPP的人什麼時候變得不敢講話了？」

張景森回顧過去經歷外年代，曾面對國民的鎮暴、迫害與牢獄，對外作戰絕對團結一致，但內部討論都是大鳴大放，思想和路線之爭可謂五花八門，到處都能看到關於台灣前途的「大辯、小辯」。然而，目前網路的討論活動，知識含量等於零、理性邏輯等於零，只剩下網軍為了殺伐對手、塗抹對手的「大便、小便」

張景森強調民主理性思辯的重要性，因為政治和社會發展像在山區開車，大轉彎會翻車，油門、煞車互相使用，轉彎才會安全；沒有民主與討論，就少了剎車過彎的機制，只能等待某個時刻車毁人亡。而他的原則很簡單，認真研究、仔細思考、有話直說，有人討厭、也有人信任，端看對方怎麼看待不同聲音。

張景森進一步向民進提出6個期待，包括恢復內的民主文化；用合理機制取代派系寡頭密室運作；公職效法賴總統退出派系運作；員把國家的前途放在派系利益前面；派系考慮自己解散，至少要公開宣布不應該介入政府的公營事業的人事；領導層對民進組織運作的現代化多用一點力氣，尤其是人事任用制度，不管是職或公職，都要制度化、公開化、可檢驗。

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