機械公會招新血 成立青年委員會

為吸引年輕優異的新血輪加入，以利於經驗傳承、相互觀摩學習、資源共享、跨域創新與拓展國內外人脈，臺灣機械公會（TAMI）於10月22日正式成立青年委員會。首任會長張市育強調，鎖定要吸收的成員為55歲以下的機械業第二、三代及高階經營者，該委員會從6月開始招募，目前已有約120位會員加入，預定目標是180人，不僅是機械公會第30個成立的委員會，且是人數最眾多的委員會，在機械公會今年歡慶80周年之際成立，特別有意義。

TAMI青年委員會成立儀式22日在台中勤美洲際酒店舉辦，出席者包括TAMI理事長莊大立、TAMI榮譽理事長柯拔希、立委何欣純與工商協進會、電電公會、三三會、商總、G2等團體組織青年會代表。

張市育致詞表示，TAMI今年適逢創立80周年，成立青年委員會後將有利於引領年輕優秀的業界人才加入理監事陣容，讓TAMI能與時俱進、茁壯發展，順利做好銜接與傳承工作。另外，當前AI、智慧製造與ESG等主流趨勢科技日新月異，透過青年委員會交流平台的建立，能讓成員抱團取暖，相互學習與觀摩，並進行跨領域創新，甚至未來可安排與國外公協會的青年組織對接，共同走向世界市場，藉機拓展海外人脈，優點眾多，值得大力來推動。

張市育指出，TAMI青年委員會正式成立後，將增設3位副理事長，協助理事長推動各項事務，分別是北區的福隆硬鉻總經理許志寧、中區的雍興精機副總徐啟豪與南區的富強鑫執行長王俊賢，未來每年並會辦理兩次全國性的活動，各分區則每季辦理活動，內容包括AI智能化、ESG等課程的學習及異業參訪交流觀摩等，讓加入的成員能在學習與成長之路收穫滿滿。

莊大立致詞表示，他很年輕時就接班，但當時公司幹部只會給建議，下決策還是要靠自己，所幸後來因緣際會加入TAMI、精密機械研究發展中心等團體組織，認識許多優秀的機械業前輩，從中得到許多寶貴知識、經驗的傳承，人生才能有跳躍式的成長。對於青年委員會的成立，他不會特別訂定要有什麼KPI，但要提醒加入的年輕世代們，做機械一定要穩健踏實、一步一腳印，實實在在去經營，行有餘力則回饋鄉里、關懷社會，機械公會將提供最大的後盾。

柯拔希表示，TAMI早在榮譽理事長徐秀滄時代就著手推動年輕化，包括訂立滿70歲就不能擔任理監事的規定，而張市育就是最早一批加入的年輕新血，由於TAMI因很早就開始換血，讓台灣機械業後來得以脫胎換骨，順利進入工業4.0時代，乃至後來的機械總產值能突破1兆示，及邁向AI、ESG等新興領域趨勢。而年輕人才是產業真正的未來，透過青年委員會的成立，能把一流的年輕俊秀引進來，讓TAMI能化身為最優秀的公會，朝百年之路繼續邁進。

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