教育部修正校事會議增過濾機制 全教總表達強烈譴責
〔記者林曉雲/台北報導〕教育部昨(21)日預告修正教師解聘辦法及考核辦法草案,增訂溝通先行、匿名不受理、受理決定處理規範等條文,其中,草案增訂「受理與否機制」由校長邀校事會議教師代表、家長代表及調查人才庫之一名專業人員共3人開會決定,全國教師工會總聯合會(全教總)今(22)日發聲明表達強烈譴責,理事長侯俊良表示,這兩份草案無助解決學校困境,根本不是修法,而是對教師職業尊嚴的踐踏,未來只會讓投訴案件無限小案大辦,甚至變本加厲,治絲益棼。
侯俊良表示,教育部在「解聘辦法」草案中,逾越授權讓檢舉案件須「援引考核辦法第6-1條」,進行長達2至3個月的直接派員調查、製作調查報告並報主管機關備查,與學校依據目前現行考核辦法,將平時考核獎懲結果報主管機關核定程序嚴重競合,草案將讓同一件情節輕微之投訴事件,被兩套程序同時綑綁,更加深學校困境,讓教師更茫然。
侯俊良指出,教育部長鄭英耀在修法前多次對外表示:此次修法重點就是要解決大小案都進校事會議的濫訴問題,然而,草案增訂的決定受理與否機制,卻是由校長從校事會議5人中,找其中3人來決定,實質效果與現行做法相同,根本是疊床架屋,如此的取巧作為,讓鄭英耀的承諾成為如同「烏龍踅桌」,令人遺憾。
侯俊良質疑,教育部預告「解聘辦法」草案是否能避免無成本濫訴、透過輿論無限上綱、任人網路公審的亂象,從草案內容看不出教育部維護教師受正當程序保障的決心,更沒有提供無辜受牽累教師相對之補償機制,實際上毫無阻卻濫訴行為的功用。
侯俊良表示,當社會關注教師荒問題,當基層教師受校事會議之亂所苦,此次修法仍無法阻止無成本檢舉、網路公審或輿論無限上綱,未來還能期待誰願意站上講台?批評教育部不是在修法,而是在加速教師退場,若教育部執意強行通過這兩部「毀師滅校」草案,當教師的最後一絲尊嚴都被踐踏,受害的絕對不是老師,而是每一個孩子的教育未來。
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