教團到台大抗議紀念品店違反勞權 校方4點回應：影響校園安寧

台大於今（13）日召開臨時校務會議，舉行校長陳文章續任投票，高教工會與學生社團代表則到台大抗議，呼籲台大面對「新月台」的職場不法侵害案件。校方回應，高教工會刻意忽視台大日前已經對外的公開說明及承諾，仍執意在滋擾校園，嚴重影響校園安寧及教職員工生等校務會議代表參與大學自治及行使權利，台大對此深感遺憾。

高教工會和台大勞工社等多個社團代表自12月5日開始接連展開抗議行動，指控台大紀念品辦公室「新月台」近來出現違法解僱與職場霸凌情況，而工會與學生代表一早便到台大拉起布條與標語，呼籲校方面對這起勞資爭議。

台大勞工社長陳昶安說，團隊成員近日在校內擺攤、發傳單，致力將「新月台」發生的事情讓更多師生知道，目前也已收集到約500份連署。

對此，台大提出4點回應：

一、台大並無大量解僱員工，「紀念品辦公室暨新月台 Café」員工中有2人因疑似簽到紀錄不實、詐領薪資、偽造文書等情事，涉及法律問題而遭到解僱，目前已在司法偵查程序中。1人自願離職（工作到12月4日）。其餘14位同仁（3位全職，11位兼職）直至今日皆仍在職中，並無違法解僱事宜。

二、 有關「紀念品辦公室暨新月台 Café」的未來營運方向，台大已知會新月台員工，將先依原來的經營模式再營運1年，並由主管及員工共同集思廣益，共商如何使該單位的營運更符合原先設立的宗旨，並讓工作環境更符合員工發展和期待。台大校方已由人事室將相關勞資協商通知知會「紀念品辦公室暨新月台 Café」同仁，並約時間相談。台大會遵守相關規定，並基於保障勞工權益的立場，協商處理人事變動，確保同仁權益。

三、 關於涉入本案人員稱台大涉及勞資糾紛與不法侵害等指控，台大已於11月21日依規定簽請組成調查小組進行調查。為昭公信，調查小組成員皆為外部專家，包括律師、專業心理輔導師及人力資源專家等，並加上台灣大學工會代表。陳情案調查已啟動，待有結果後將儘速回覆陳情人

四、 高教工會刻意忽視台大日前已經對外的公開說明及承諾，今日仍執意在校園內再次進行滋擾行為，嚴重影響校園安寧及教職員工生等校務會議代表參與大學自治及行使權利，台大對此深感遺憾。

陳文章於臨時校務會議之後接受媒體聯訪時談到此案，他說在接到陳情之後，人事室便成立調查小組，不過在還沒有完成報告之前，即便是校長也不便做出決定，後續處理一定要依照調查報告來進行。

陳文章指出，接下來也將在一年內，朝「新月台」原本設立的初衷來完成工作，而新單位的成立，雖然各方面的作為都不一定能到達完美，但一定會努力逐年精進，人事室與相關單位也會與現在的員工討論，如果願意留任，一定也歡迎，台大身為教育單位，也致力打造一個讓大家都能安定工作的地方。

至於相關主管涉入「新月台」管理問題，陳文章提到，也已要求不是管理人員，不可以參與相關工作。

更多中時新聞網報導
李駿碩鍍金爸媽狂炫 張迪文裸戲家人拒看
全台首座核反應器 擬129年除役
南珉貞曾遭襲臀 撂重話「性騷不是粉絲」