周休三日連署案達標 他看法消極「希望不大」網掀討論
周休三日屢屢成為台灣的熱門話題,近期有民眾在公共政策網路參與平台發起連署,提案推動四日工作制,每周上四天班放假三天,以提升工作與生活平衡,附議人數已達標,相關主管機關必須在今(2025)年12月7日前回應此案,對此有網友態度消極,認為希望不大,引發網友熱議。
有網友在論壇Threads發文,表示周休三日連署過關,接下來只等勞動部回應了,不過原PO坦言認為希望不大,一方面除了很多老闆不願意之外,另一方面是對很多行業來說周休幾日影響其實不大,最終還是要看老闆的意思。
不少網友同意原PO的看法「像流動線的工廠,每周多休一天...就精彩了」、「不是第一次連署成功,可以查看看兩三年前怎麼回覆,我猜大同小異,甚至複製貼上。望周知」、「我們公司多五天假老闆就在唉唉叫了,還周休三日」
「現在少子化的關係,人力缺口已經比以前明顯了,還周休三日,大老闆怎麼可能會同意。而且,不少人的工作是取決於工時及案件業績,多休一天的影響,可能對他們經濟影響變大,不是多休就好,問題是現實生活還是要顧」、「提高法定特休還比較實際」、「製造業是不可能的」。
也有網友表示「多放禮拜三一天真的會差很多,我相信勞工都會更有精神上班,上兩天想著就能放假一天,放一天回來再上兩天,想著就能放假了,真的上班的心情跟連上五天完全不一樣」、「先求有再求好,不要唱衰還沒存在的東西」、「可以先從放周三下午,或周五下午開始」。
對此勞動部長洪申翰表示,台灣企業樣態多、勞工就業形態也多,勞動部目前還在收集各界意見的階段,對減薪、缺工惡化等情境先不用過早假設,不同產業、企業規模對此議題的看法不一,社會討論本身有助政策思考,但政府必須在完整意見蒐集後再進行專業研判。
撰稿:吳怡萱
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