中分署特定對象就業促進研習一年上百場 助2000名弱勢求職者點亮新職涯

勞動力發展署中分署轄下各就業中心積極開辦「特定對象就業促進研習活動」，透過課程或團體等多元模式，協助中高齡及二度就業婦女等弱勢族群，提升職場競爭力。截至11月中旬，舉辦104場次，幫助2000名以上弱勢求職者，點亮新職涯。

中分署舉例，現年48歲的阿寬，原與先生經營國際貿易事業，因外銷市場萎縮，公司面臨困境，她還要照顧78歲患肌少症及輕微失智的婆婆，及兩名年幼女兒，陷入兼顧家庭與外出工作的兩難。面對轉職的不確定感，一度感到無助，直到參加彰化就業中心的「專業家事從零開始」就業促進研習活動，才找回人生方向。透過活動安排，認識到家事服務產業專業化的價值，也學習到清潔劑使用、安全操作及收納技巧等新觀念，之後又陸續參加該中心舉辦的「運用DISC+NLP提升職場溝通力」與「走進長照新未來」體驗課程，開啟她對家事服務與長照領域的興趣。積極的阿寬，在彰化就業中心協助下，目前持續接受長照培訓及運用線上學習資源，同時從事兼職家事服務員，累積實務經驗後，目前每小時薪資可達500元，逐步實現轉職與家庭兼顧的需求。

中彰投分署「特定對象就業促進研習活動」透過系統化課程，結合核心職能、創業準備、履歷撰寫、面試技巧及職場溝通等實用內容，搭配產業趨勢分享、職場參訪及即時面試，助中高齡者、二度就業婦女等突破就業障礙。課程融入在地資源，採小班精緻化及實體線上雙軌模式，專業講師引導互動學習，促進職涯探索與建立自信，逾九成學員表示課程實用又激勵人心，「不只學會技能，更重新相信自己」。有需求的民眾歡迎洽詢中彰投分署轄下各就業中心。（寇世菁報導）