爸爸疲指破！93%想逃家喘息！

拜五即度「八八」了！只是爸爸，扛起家重又要心，且兼夫妻、子，到底有多少不人知的辛酸故事？平希望能有多少休息？有他又期待哪些父物？心中真正的人生望又是什？於自己的涯前途，是否更心法「一帆」到退休，因此生中年失焦感？此yes123求，特地行「爸爸甘苦查」，果在5日正式出！(以下料引用：料源yes123求)

十二年新高！ 爸爸5.1年加薪！ 六成九零用！ 40%於薪家庭！

根yes123求查示，有39.9%的爸爸透露，目前「不於」薪家庭，自己一人家：代表本身是家「唯一的」支柱。

也代表其60.1%的爸爸，「於」薪家庭，另一半在也有收入，其中又分成：29.8%是「配偶平均分家」；25.6%「半由自己家」；4.7%是「半由配偶家」。

更奈的是，爸爸平均5.1年有加薪，略多於去年(2024年)查的5年，更下十二年以的新高；其中甚至有16.1%透露，於「十年(含)以上」未薪了！(2023年：4.8年；2022年：4.6年；2021年：4.4年；2020年：4年；2019年：3.6年；2018年：3.5年；2017年：3.4年；2016年：3.4年；2015年：3.4年；2014年：2.4年)

此次查更，有六成九(69.3%)的爸爸坦言，其目前「有」真正自己可支配的零用，比例不但高於去年的67.2%，而且也代表自己的收入，可能要「先」全支付家用。

每日投入工作近11小！ 一加班三天！ 子女一天相不到60分！

本次查也示，爸爸每天「投入」工作，平均10.5小；而且自日工，高「12小(含)以上」的，更了25.2%；其中在「九小(含)以上」的，合共了83.7%：代表大有八成四的爸爸，恐怕陷入高度「」中！

同每拜，爸爸平均要加班3天；其中甚至有四分之一(25.4%)的人，每加班「五天(含)以上」，乎是天天都法下班！

竟台企的「加班文化」盛行，因此致爸爸指出，若「每逢上班日」，只能平均小孩相52.2分，也就是不到一小；其中自「乎有相(0分)」的，比例也28.2%。

子可能也受到影，yes123求的查更，不上班或休假，一整拜七天下，平均有2.3天，能和子女一「共晚餐」；忙到一天都法和小孩吃晚的，也就是算「零天」的比例，了22.4%。

疲指81分！ 87%事家庭兼！ 五成五全年休！ 想家休息8.5天！

常加班！忙不停！怪有高八成七(87.1%)的爸爸表示，目前「不能兼」事家庭；另外也有97.6%透露，自己了小孩，「曾因此考」工作。

收入期增加，陪小孩的也重不足，更要心自己！yes123求查示，「爸爸」自目前的「生活疲指」，平均落在80.7分，不但高於去年的79.6分，前年的79.1分，有超越2022年的78.1分，以及2021年的77.9分，2020年的76.8分，下六年以新高；中甚至有成一(20.6%)，自指高「100分(分)」的！

根yes123求的查，仍有五成五(55.2%)的爸爸，自己一年中，有一天是真正可以休息的；算下，完全享有自己的，平均值落在2.2天。

因此有高九成三(93.1%)的爸爸透露，「曾有」家喘息一下的念；而且想要真正休息的，平均想一次「至少」休8.5天；其中甚至有一成五(15%)的人表示，其需要休息「16天(含)以上」才！

父物排行榜出！ 最期待：金、券、旅！ 最失望：微整型、茶具、！

於即到的父，他依期盼，爸爸今年「最期待」收到的物，在可下，前五名分：「金」(56.8%)、「百券」(50.3%)、「旅」(45.1%)，以及「出旅」(33.8%)、「智慧型手」(32.6%)。

「最期待」收到的父物，在六到十名部分依序是：「按摩椅」(27.7%)、「手」(26.6%)、「拍全家福照」(25.6%)，以及「平板」(24.5%)、「器材」(23.1%)。

相反的，今年「最不期待」收到的父物，在可下，前五名分是：「微整型服」(36.2%)、「泡茶器具」(35.1%)、「」(34%)，以及「皮」(32.8%)、「衫」(31.6%)。

至於「最不期待」的物，在六到十名部分依序：「西」(28.1%)、「保健食品」(26.9%)、「」(25.6%)，以及「皮」(24.4%)、「刮刀」(22.9%)。

事家庭情！ 表79分！ 自父不及格！

今年的「父望」，若在可下，根yes123求查，爸爸最期盼的依序是：「家人自己身健康」(65.5%)、「真正休息放一天」(60.3%)、「子女懂事」(56.2%)，以及「全家人感情融洽」(54.9%)、「自己升加薪」(45.4%)。

其他「八八」的望，又分：「房、、信早日完」(37%)、「有人忙分家」(35.8%)、「利跳槽」(27.1%)，以及「不用加班，天天下班」(25.9%)、「休假正常」(24.6%)。

相形之下，「父的角色表」上，平均自己44分，更低於去年的45.5分，自不算是及格的爸爸；中自「零分」的，也了16.3%！

然爸爸也替自己上班分，於目前的「工作表」，平均打了78.9分，更高於去年的77.8分；其中甚至有14.1%，自有「一百分(分)」！

另一半高薪：77%坦言有力！ 四成九下！ 家庭主夫酬：月薪51K起跳！

如果配偶的收入高於自己，更有77.1%的爸爸透露，其「有力」；但是假如另一半的薪水，可以支整家庭的，也有八成一(80.6%)的爸爸表示，其「意」家庭主夫！

再一步，假如「任」家庭主夫：有19.9%要求的月薪「一般工等：2.9(含)以上～3.5不到」；也有27.4%要求「深工等：3.5以上～4.5不到」。

有24.8%要求「基主管等：4.5以上～6不到」；也有11.9%要求「中主管等：6以上～8不到」；以及有16%要求「高主管等：8(含)以上」。

因此「爸爸」平均期望，若真的改「家庭主夫」，自月薪「至少」能有5.1元才算合理，已於「基主管等」。可惜回，真正「下煮菜」的，了四成九(49%)的比例，尚未半！

失危感12年新高！ 火：缺技能、年、升！ 配偶忍受：上限一月！

於目前的，有九成三(92.7%)的爸爸透露，「心」中年失的，比例不但多於去年的91.6%，更下十二年以的新高！(2023年：90.2%；2022年：87.9%；2021年：85%；2020年：80.1%；2019年：77.4%；2018年：78.1%；2017年：75.4%；2016年：73.1%；2015年：70.9%；2014年：68.1%)

爸爸心失的原因，在可下，主要依序：「缺乏技能」(74.7%)、「因年造成的歧」(70.1%)、「升卡」(55.1%)，以及「心公司裁、倒、遭」(51.8%)、「心公司施薪假、薪」(44.7%)。

其害怕中年失的火，又分是：「外能力弱」(41%)、「健康不佳」(35.1%)、「心被自化、人工智慧取代」(33.9%)，以及「人事」(32.6%)、「所的行逐落」(31.5%)。

一旦真的失，於「待期」的忍受度，有三成四(34.4%)，自己的另一半(配偶)是「一都法接受」；忍耐上限平均估落在1月，大30天。

忙又子疏！ 三明治族！ 提升技能防失！ 打造友善爸爸境！

察此次查果，yes123求言人宗斌指出，不幸碰上「通膨代」局，完全法解「期薪」窘境，身家中主要支柱的爸爸，要想法付生活，以及各款、物力如影形。

然生活中有了小孩以後，算是一「甜蜜」，爸爸更心工作力、工，是否致家庭和事失衡，甚至影到子疏。

宗斌也表示，有可能需要照、孝，以及心配偶身心，恤另一半理家或同上班的忙碌，也爸爸成苦命的人生「三明治族」或「心乾」：同兼父、子丈夫三身份！

因此宗斌更建，不是透政府或企力量，都要照「工全家人」的角度出，打造爸爸更友善的工作境，且助他投入「在修」，第二，少未中高失的恐慌焦。

最後宗斌，其他像是落生育政策、工福利，除了保障工作益外，甚至提供像是「屋安家」的助。如果能爸爸，後之後，才有助生育意的增加；更看，解少子化，提升未力家力。

爸爸甘苦查，是由yes123求，於2025年7月18日到8月1日，以路卷行抽，查「有小孩且有工作的」男性，有效卷共1,307份，信心水95%，差值正2.71%。

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