找工作最怕走路 揭示新人最在意的不是薪水？

找工作最怕什？有人怕履空窗太久，有人怕薪水不活自己，但更多人真正焦的，是「跑道」，始就不合的工作。根yes123求五月公布的查，近九成七的新人都有「求恐慌症」，除了力，也心工作性不合，甚至怕未方向整走偏。

找工作不只看薪水 揭露大家最在意的涯件

《KEYPO大引擎》情分析

在多中，房仲角色其近年出了一些。去大家印象，它是跟「拚」、「高金」上等，《路度DailyView》透情分析《KEYPO大引擎》查近一年（2024/08/29~2025/08/28）「信房屋徵才」的路，友聚焦於「展、制度、成、培、保障、多元、位、型」等字，路看，年人愈愈在意的是「制度」、「培」、「成」和「保障」，友表示「竟是全直，培人才的念跟方法是比有差的」、「信新人的教比完善，有一套的SOP新人」、「相去大期、或是，在信各部的中，能更扎地理每」。

份也和yes123查果呼，查示新人第一份工作，在可下，主要考量依序有：「薪待遇」(64.2%)、「符合趣」(62.9%)、「的展性」(57.%)，以及「公司未前景」(48.6%)；其他考量包括「公司福利」(38.1%)和「培制度完善」(30.2%)等；句，大家想的不只是，更在乎能不能在工作成、找到舞台。

不只是房仲，其各行各都能感受到股氛：其追求薪水，更多人希望能在工作找到和展的舞台。

房仲到跨界 多元展成新

信企集提供

信房屋除了在房仲本上不升，也把事版延伸到光、地方生和永，涯不只有一貌。了年人更有感，他推出「AI 衣」，了四款象徵不同域的服，大家一「房仲涯」可能延伸出的多子。

「穿上科技」：AI你少碰壁

信房屋的Super Agent App能分析物件和客，能提醒行程，就像身助理；另一套AI智能配案，依照需求把合的物件整理好。些工具把繁工作化，新人能更快聚焦在服上。

「穿上景」：涯也能

信近年投入光事，在西沙巴度假店，也展旅；想拓展野的年人，意味著工作可能和、旅生。

「穿上永」：把境放工作

代年人求，越越重企的社任。一份工作不只，更希望能自己的值相符。在上，信房屋以「育先行」核心策略，行珊瑚礁、海、造林等生育行。明即使是房仲工作，也能境融入涯，重永的工，在工作中理想。

「穿上情」：走社的另一影力

房仲的成就感，不只自成交，也可以自於地方的期投入。信房屋自2004年始推「社一家」，是一企支持最久、模最大的社造行，期和居民一起打造更好的生活境。套服提醒著，如果你的情在於和人互、社，份工作能的，不只是，更是地方的另一影力成就感。

找工作不容易，都怕走路。但些和案例看，房仲其已不再只是「拚」，而是能兼成、保障、多元展的舞台。信房屋用「AI衣」了四套象徵涯貌的服，也在提醒年人：工作就像上一套套新衣，不一定只有一子，你可以、也能探索，找到最合自己的那一套。

分析明

分析：本文分析2024年08月29日至2025年08月28日。
料源：
大(股)公司旗下情分析《KEYPO大引擎》。
研究方法：
《KEYPO大引擎》情分析有巨量料，以人工智慧作意分析之工具料集：每月理1500以上中文料的路社群，其容涵Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新媒、、部落格等站，『信房屋徵才』相文本行分析，查「字」(1)作本分析依。

*1 字：透『KEYPO大引擎』情分析，萃取路上的文章主共同出的；次越多，字越大；可用清核心重人事物。

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