114年10月22日媒「中央政府人力崩、聘暴增、政膨酬庸行」，人事正回澄清

114年10月22日媒「中央政府人力崩、聘暴增、政膨酬庸行」，人事正回澄清

(中央社息服20251022 14:26:27)所「聘取代常任」事不符

媒今(22)日行政院人力用相，人事表示，115年中央政府算案所列聘人16,375人，非所4人，且聘人用比率分4.7%及3.8%，整均未超5%，政府用人均符合中央政府法之管理。

人事明，於政府提供服日多元，因新，各提升行政效能及公共服品，依性定人力型，透多元性用人力，以增人力契合度，近10年中央政府聘增後增加人599人(占比率0.2%)，且115年算占比率近88%，近10年增加2,713人(占比1.1%)，所「聘取代常任」事不符。

人事一步明，聘人近年增加的原因理性、特殊性，如AI智慧政府建置、理打等用法官助理、食安稽核、文保存等；因新（或行政法人）、段性任需要，如毒品、系建置初期、人料保委等。

案特殊查核人理，未增加聘人力

人事，所新增政及涉密聘人1千人，非外新增或，而政府化家安全，精特殊查核制，就各部政人、幕僚以上人，及於其公室任之所有「人」（包含公人、要人、聘人、用人、借或支援人、技工、工友、、安全警或承派人等）入特殊查核，是加人查核。

中央政府大量增加政人

人事表示中央三首以常、政用方式行有7，非所增加20多名，且行用之定均立法院通。因此，所「中央政府政人量大量膨」的法，不符合事。

人事最後，未仍透，促定既有分工、理方式、人力配置之合理性，持推工作流程化、化、去任化，通段性任及聘完成情形，要求按消，有聘人之用。