空服案 ：病假收全勤不合理

洪申翰前受表示，工病假法硬上班，不被企正面效，更依此收全勤金，更是不合理。（／者泓良影）

[NOWnews今日新] 航空空服因抱病值勤，致延就世，要求，政府明文保障病假，修法移除病假影全勤或考等相。立法院委今（15）日行案告，部洪申翰前受表示，工病假法硬上班，不被企正面效，更依此收全勤金，更是不合理。

洪申翰後接受表示，因、假比多，因此需要2月查了解再提出制。

洪申翰明，工病假，如果雇主拒，依照事位的模、反人、情可以加重，最重可以150元。部多次函示及法院判都明指，全勤金是工的一部分，部，「如果工病假，但就要被收整月的全勤金，那其是不合理的」，部後作出制度性要求，用於保障工益。

最後，他也呼企，如果工明明生病病假休息，硬著上班，「不企的正面的效」，部也得此情形，站在安全健康看，也不被制度性鼓，不工病假很多，也被不利待的也多，可能需要合估。

另外，也呼，霸凌比照性定再申制。洪申翰，次《安全生法》修正草案已要求雇主要建立霸凌查理制，且要於公正客查，也提供申制，工有合理管道可以理制是否完。

如果工有，雇主在霸凌理上反定，可以依照《安法》第39向主管或查申，透外部查核些程序是否反定，那如果有反的 主必要改善，必要重新查。

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