人才房仲 高度挑成吸引力

信房屋八德店案理政（中）跑道至房仲，出一片天。（／信房屋提供）

[NOWnews今日新] 自保、汽等不同域的人才，什跳舒圈，跑道房仲？在信房屋，不少房仲人去是其他行的人才，因想挑更高度的不售、服更多元的客，而挑有天花板的金收入，才定，人生另一片天。

信房屋八德店案理政年20，就立定志向事，一大一考取保人相照，利用保工作，期1年半多；系上教授他很、有想法，建他到房仲大品牌信房屋挑「不」，既有高的保障月薪，同又能不知、接更多元的客，未展性更佳。

期半年的，政曾不，一始非那利，靠著「不服」、「想努力拚一次」的信念，第五月利正，六月用期定事房仲，在第二完整年取得店年度第一的殊，隔一年升案理，「保相比，不交易金高，遇到的客廓更多元，挫折更多；但自客的一句同、一句感，得成就感也大得多！」

政回，自己房仲生涯第一立洽的案件，初面看，客就挑明「你？做房仲多久了？你可以？」中不信任；但政有任何不安的情，因事前早已好功，客想看的十物件，全都好相料、投率算，甚至率的差都能直接答覆，同在地上看路及序等。看束後，原先抱持疑度的客告他：「年人，不嘛！」最後不但利成交，持有多次成交。

目前已在信房屋4年半的政，去是否有能力，房地都是一相需要投入、研究的，此，像信房屋全台直的大品牌，於「房仲小白」就是很大加分，客信任度高，公司也提供各式系化行、程、位工具，交易流程中遇到大小，也有人可以，「不怕求助、也不用另外花自己的」。

信房屋指出，多背景人才，在去涯中已累了一定的力，包括客人、通洽、高的耐挫力等，跑道之後，信房屋提供180天完整教育、百堂上程，零房仲的小白也能利新手熟手；多元的AI工具也是事半功倍的，例如「TA3系」，就像第一房仲人的小秘，可中了解商圈、存案件料等。

而在薪福利涯展上，信房屋提供房仲人不限年年的升展途，是要店、主管等管理，或是持在上，挑商用不、土地，甚至海外房地等，都有多元的舞台；鼓夥伴久、不挑自我，信房屋也提供期展金，曾有TOP Sales到破千金的。信房屋於10月22日上人才招募明，情均可上信企集招募官（https://hr.sinyi.com.tw/）查。

相新

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