zhangqi222 最近的时间轴更新 zhangqi222 最近的时间轴更新 | zhangqi222V2EX 第 244640 号会员，加入于 2017-07-26 16:01:25 +08:00今日活跃度排名 2375 |
zhangqi222 最近回复了
3 月 31 日 回复了 kevingmh 创建的主题 职场话题 [求助帖] 关于行业工作压力的调研 |
商业调查就直说，
3 月 13 日 回复了 unpay 创建的主题 问与答 windows 代理软件更推荐哪个？ |
3 月 10 日 回复了 fngli 创建的主题 生活 原谅我的不勇敢，对不起 |
理解，
2 月 27 日 回复了 tiRolin 创建的主题 职场话题 吐槽过的公司说要起诉我，我应该如何应对？ |
@vanxy #109 同意你的猜测，大概率就是这样，这可能就是矛盾核心。但在处理问题细节上还是 HR 有问题，刚刚发了邀约，正在聊着细节，直接就点了取消邀约，让楼主直接蒙逼加爆炸。然后甩了一个原因，就没了，也不给一点解释机会。这是比较效率的做法，但没有人味儿，安抚一下比较好。好歹 HR 也算是公司的对外窗口，代表着公司形象。
2 月 27 日 回复了 cvooc 创建的主题 生活 感到爱情美满的朋友能分享一下你们的经历吗?我想有个憧憬理由,一个人惯了现在迷茫不知道婚姻的意义,碰到正常的女生我反而不会了. |
结婚生子后，生活会更枯燥。这么干净的女孩赶紧抓住，别让她跑了。不然你会后悔的。
慢慢培养出来的感情才算爱，就像父母爱孩子。没有突然的爱，那大概率是诈骗。
慢慢培养出来的感情才算爱，就像父母爱孩子。没有突然的爱，那大概率是诈骗。
2 月 27 日 回复了 tiRolin 创建的主题 职场话题 吐槽过的公司说要起诉我，我应该如何应对？ |
单从你视频看，只能得到如下结论
- 这个 HR 工作不严谨
明知公司对求职者有仓库要求，在没检查仓库情况下就发面试邀约，邀约后再检查仓库，发现不符合要求，随后解除邀约。
导致求职者心理落差，对公司产生负面情绪并在网络中发泄，对公司产生严重影响。应当认定为主要责任方，承担公司经济损失的主要责任。
你给公司法人或股东打电话，说一下这事儿，让公司开除这个 HR ，并发视频说明 HR 的问题。
公司没有 暴露任何问题，不能单从 HR 来评判公司不行。
- 这个 HR 工作不严谨
明知公司对求职者有仓库要求，在没检查仓库情况下就发面试邀约，邀约后再检查仓库，发现不符合要求，随后解除邀约。
导致求职者心理落差，对公司产生负面情绪并在网络中发泄，对公司产生严重影响。应当认定为主要责任方，承担公司经济损失的主要责任。
你给公司法人或股东打电话，说一下这事儿，让公司开除这个 HR ，并发视频说明 HR 的问题。
公司没有 暴露任何问题，不能单从 HR 来评判公司不行。
2 月 27 日 回复了 a9htdkbv 创建的主题 宽带症候群 大家有没有什么好用的基于 dns 的威胁网站拦截方案 |
https://github.com/hagezi/dns-blocklists/blob/main/domains/tif.txt 这里有 huorongcn 但没有 orayc ，天天更新。感觉已经算不错了。
Select Language