xiaohanliang

古人说三十而立, 然而古人压根也活不了多少岁呢, 所以这些话没啥参考性~

服了

我觉得为了女人冒蹲橘子的风险就没必要了, 你的选择有:

1. 选择硬刚
2. 选择放手
3. 选择尝试硬钢后放手

无论哪个都是有心碎成本的, this is your lesson to take

我个人觉得有设计模式其实是好事, 你撸业务逻辑就完了. 理论上设计模式如果能玩 6 应该每个业务逻辑一小块, 好懂好维护. 但它之所以让人反感, 就因为我们实际接触到的计模式全都套错成四不像了.

现在业务逻辑反过来要强行适应这种畸形的设计模式, 成我去伺候它了? 根本原因还是当时设计架构的时候不够懂业务, 瞎理解瞎套, 什么场景能出现什么场景不可能出现, 这事儿没琢磨明白就开始套, 最后该抠的细节, 成我去兼容它. 不该抠的细节到斤斤计较, 看起来就很 sb.

go 就没什么设计模式, AKA 大家一起写流水账吧, 其理念类比 Python, 就没想过要你好好做架构拆分, 往系统化模块化去拆分, 新人上手没难度两三天开写, 没啥设计模式快速出货就完了.

@zone10

你狂怒吧，就像你入职半个月跟技术老大吵架一样，

我不会跟你计较的，毕竟被裁的也不是我

你脏话说的越多，只能越证明裁你裁的对。

我也提醒一下各位网友，先弄清楚事实，再去做一个《正义的人》也不迟

我们不知道你被辞退的真正原因是不是真的是《你工作能力不够》。
所有这些都是你自己说的，我们不知道。
你只是想让网友站队，说点好听的哄哄你。
我们目前能看到的 _事实_ 包含有:


- 因为没有听到帮 op 骂公司的言论，我就被 op 说是《有奶便是娘》《汉奸伪军》
- 因为没有帮 op 反抗被 op 说是《背刺我》，哪怕是你先拉黑的他们，你们也只认识一个月
- 哪怕只入职一个月，就敢跟技术老大当面顶嘴，还要被 op 说是《气度低》

我不会跟你这种极度不理智，自我中心的小朋友计较的，
我只能说几轮面试下来，居然没有任何人发现你这种性格，确实可以说是招聘事故了~

@coolcoffee op 还说让他们把《把胜诉的样例给他们几个朋友圈分享过去, 让他们有样学样》一个只认识了一个月的人把我拉黑了还要我朋友圈分享状告公司。。。。我理解 op 再气头上但这也太没逻辑了