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你必坚固,无所惧怕。
V2EX 第 427384 号会员,加入于 2019-07-06 19:48:33 +08:00
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94 最近回复了
@BingoW #9 ,你没办离职手续肯定要继续上班啊…… 不然算你无故旷工多日,严重违纪无赔偿辞退!
@BingoW #8 ,那工龄不久断掉了吗……不是原本的 5 年了!当时重新签母公司的时候,人事给你说变更原因的证据还在吗?如果还在的话可以认为是工作调动属于续签劳动合同。
然后就是这个母公司有实体吗?还是说只是一个空壳。
要一直主动邮件联系表达你的意愿和固定证据,把问题丢给公司。

工作交接的问题,在办理离职手续的时候按照清单去做就好了。至于项目交接就看项目的负责人要求。正经一些的公司这些都是要签字的,做好留证即可。

至于快离职了还没谈拢赔偿金额问题,你继续主动在 IM 和邮件上邀约。
如果一直没有反馈,也没有让你办理离职手续,那么就继续上班。并且邮件通知继续正常工作直至达成一致或者要求续签劳动合同(到时候可以用<未签劳动合同>主张 2N 的赔偿)。
如果要求你办理离职,那么就是正常办理离职和协商。等到你耐性耗完就走劳动仲裁。不管哪一种最后可能都要走劳动仲裁。

其实按照你说的 5 年应该是第二次续签劳动合同了,公司主动给你发不续签的邮件。甚至可以用<违法终止劳动合同>来要求 2N 的赔偿。
虽然不一定能成功,但是在协商的时候可以算作一个筹码来使用。


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至于背调的问题,有录音或者文字证据吗?如果有,那么以后你入职公司,因为前司刻意为难入职失败是可以要求前司赔偿的。
另外,你一会会考虑进大厂吗?如果不考虑进入大厂,大部分公司并不会背调,或者就是单纯走个形式。并不用怕他们用背调作为要挟。


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@BingoW #2 ,这些最好放到附言里面去,回复很多人不会看完。
既然你都决定要仲裁了,莫名降薪的问题也要拿出来说啊,要求补齐少发的薪资。
五险一金也是可以主张的,具体看这里 /t/1180639#r_17128934
@yimiaoxiehou #8 ,这…… 那就真想不起来我还关了什么。
之前折叠服务号的时候折腾了蛮久。现在服务号和公众号就很干净,只有自己关注了的内容。
扔了换个好点的吧……
试试看,公众号 - 右上角♂ - 设置 - 关闭 [公众号内容个性化推荐] 。
印象里<城乡居民基本医疗保>不都是一年一缴么,而且买的人都是学生和老年人。

前几天不是才有人用惊人的标题讨论过么。 /t/1180297
这不是上不上线的问题。等过了现在这一波初期狂欢之后才是真正营造社区定位的开始,但大概率会死在积累的路上。

现在的互联网已经不是 20 年前的互联网了,这是认知泛娱乐化的表现。
低注册门槛就是会变成群魔乱舞的狂欢。没人会在乎你建站的初衷是什么,以及凭什么要按照你的想法来发帖。
只要你需要有活跃度就没办法提高注册门槛,那么缺乏严肃议题和内容深度是必然的。
大部分用户就是消费信息的 A ,而不是生产信息的 B 。B 会因为大量 A 的情绪驱动的发帖和回帖而离开。
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