【林宏文】技到文化，信任科技到信任教育，台要把握高科技展的外溢商！

最近，我均一平台教育基金行冠，以及前教育部及政大校思，他聊到台的教育，位都提供不少深入的察心得，也我台科技展人才培育的思考，在此分享大家。

冠，近美利桑那州的教育位找均一平台合作，他方的交流中，感受到方已理解，要投入半造等供，必需台合作，因培育半造方面的人才，除了技知外，更要台的文化。

目前任政大座教授的思提醒，台往布局，企很正面，是影力的延伸，但要思考整台的意。

此外，他也，台高科技如台到美日布局，除了技先外，也要注意管理上能否精先。台企已累很多富，但往展，需要更多的知累承，DBA（管理博士）或是一可以解答的方向。

他位的，都有很值得探及延伸之，我想再一步。

冠大念台大系，了年生後，他依循著自己心的呼，朝非利（NGO）的教育域展，人方新舟手中接下任，提供每位孩子都能有「均等、一流」的位，教育平成可能。

冠在，他可以充分感受到友人台半子的推崇，例如以他很多友人例，就可以看出明差。

冠，若主半及子有，些老外就自配合台的作息，例如台早上10，美朋友就跟著配合，很可能是他的半夜或凌晨，至於主若是上教育，是美，台就很自以美，半夜12也很常。，就可以看出大家彼此的尊重。

因此，冠，台半力被看，以台的，美人台半造，至於要培、及教育人才，去台高教系也做得很不，未也有能力教美人半造技知，但是，要老外心服台文化，恐怕就有挑了。

是一好，也可能是大部分人想到的第一疑。去台高教系於培育台半人才，扮演重要角色，但想要跨出，尤其到力大的美日等，有？

比去三十年，台商赴大及南展，由於台有文化，大及南地教育力也不如台，因此，台商到大、南大量投，台商小也都跟著去，提供台商子弟的就，即使是高教部分，也有不少校到大及南台EMBA班，提供台商教育培等工作。

也就是，到南或中，他的教育水平追上台之前，台的教高教都有著企出海外，但如今到美日等先，地都有的文化氛，台教育系如何跟著出，成是一大考。

台目前赴利桑那的工已超千人，群工程家眷去，至去年底已生下283台，些小孩都是美公民，必未接受的美式教育及文化。然，我相信台父母一定希望孩子中文，台的教以跨海施力，倒是台私立教育有到地投展。

至於在高教部分，台半力，例如德已派生台大及台科大上受，未台洲培人才。另外明交大、成大日本多所大合作忘，未互校、研分互及合授予位等制度，共同培日本需要的半人才。

在美的部分，由於台加投利桑那，如今也有多合作正在洽。美利桑那州台易投徐竹先，近利桑那大台互繁，除了明交大、台科大、朝、暨南科大等合作意向，利桑那州立大校九月也台拜，明交大工研院拜接，商如何一起推跨人才的培育。

我期待，未台的高等教育，有出到美日等先大，是台高教展升的新。台的晶片，以及台AI的力，已世界看，力量要持延伸，而且不只在教育系，各行各都充分利用展。

日前，利桑那市接受，不只希望台去美投，也希望台的鼎泰也一起去。把台的生活及餐文化一起去，是台各行各展市的。

思座教授大代念的是交大信系，之後念企管，一子投身於教育界。於台企的海外展、人才培，有未可能衍生的，都一思考。

思表示，台高科技如台到美日布局，除了技先外，也要注意管理上能否精先。去，台到中及南投，是打造具效率化及成本的造系，管理重是事化管理。

不，事化管理，很多三、四、五年，成程中就有接受事，每天要升旗，唱歌要立正，男生也都年的兵，些用於管理，不是很的程。

但是，如今到美日去投，言文化不同，台去造的管理格，必然受到挑。即使台企已累很多富，但往展，需要更多知系的消化整理及承，DBA（管理博士）或是一可以解答的方向。DBA是去MBA（企管理士）的一步升，理人可以自己富的，做系化理化的整理，承後，是一很值得台投入展的方向。

DBA（管理博士）是思在教育部任，就提出的想。MBA（企管理士）不同的是，DBA是一步的升，理人可以富的，做系化、理化的整理，承後，是很值得台投入展的方向。

此外，有一件事也很重要。去，中大的生活境教育水平，有快速成前，台子弟大部分留在台，即使到大，也很可能是入台商小，或是美系的私立校。而且，早期大及南很多地，生活水平也不如台，所以，那些子弟都跟台有密。

但如今到美日，很可能些外派的主管，他的孩子成美人、日本人、德人，台教到高教，都必思考，如何面考？如何跟著台子的化，也行局。

其，於台，海外展是正面因素，台可以展得很好，但台企大局大海外投，我也必思考，台期，到底是好是不好。

如果台向瑞士，境做得很好，可以吸引很多企部台，台子弟到世界各地打拼，也都回台，以此根，

但是，如果台自己境不好，健保吃不，市容那陋，都市交通建不好，教育不好，政治上搞得瘴，基施不，有人意留下。

思也提醒，台往布局，企很正面，是影力的展及延伸，例如台，海外展有正面因素，可藉此延伸布局，但台企大海外投，我也必思考，台期有什影，台的意何。

如果台可以像瑞士，把生活境做得很好，不只吸引很多企部在台，台子弟到世界各地工作打拼，也都回台，以此根，意生活在台。

但若台自己的生活境不佳，教育有提升，市容法改善，都市交通建不好，有人意留下，期，人才外流後，就台了，台造成面。

因此，台除了重科技展外，更要了解，未其他家，要在生活件上做，是台法避的挑，也不是只有科技就了。

事上，台了吸引外人士台工作，曾出就金卡，外人台工作享有、居留、健保等益，但就金卡施至今，已出 1.3 ，但目前有近 47% 有留在台。

些被政府可的人才，在取得台就金卡後，有近一半有留在台，其中很主要的原因，就是子女教育、言文化等。然，生活件的力，重要性不低於力。

最後，冠也，位去的本教科，化到本、上平台、AI三者整合，知提供，要成AI content的提供，而台目前已是全世界位及教育AI供的主要推者，例如教育用途的chrome book，很多是由宏、做的，另外子是元太公司提供，未像印尼、印度人口很多的大，要有自己的容，台可以扮演提供信任科技（trusted technology）到信任教育(trusted education)的角色。

我，冠判相重要，但要成目，不是那。不管是要美日些先家台技也文化，甚至要提供信任科技到信任教育的角色，都需要台社付出很多的努力。