月薪年不要跳槽？人力行看法曝光

薪水不上去，永是受薪最心的切身。（／pixabay）

[NOWnews今日新] 薪水不上去，永是受薪最心的切身！有友文自己月薪5，起薪算是中上，但不薪水，考是否工作。此，人力行提醒，多上班族藉由跳槽加薪，如何薪水也是一。

有友在文求「目前待的公司是上市，薪水5休，福利比照基法，起薪和同比算中上，但是界中出了名的不薪，有耳前做七年只薪2次，考再好只要不意人或升不上人位，薪水就年卡在某段，的境中能多久呢？」。

原Po引大批友意相左，「待一年就可以跳走了啊跳板」、「如果目前的工作你游刃有且薪水扣掉花能你存到，那就不用」、「不薪的公司真的不能久待。待越久跟外面的差距越大」、「升制度最多只能待2年就可以」、「知足吧，五老，跟跳槽6天天加班爆肝」。

根1111人力行查示，高9成2的上班族自薪水偏低，不意程度更是下6年新高。其中更有43.2% 直言「非常不意」。一步追原因，「物上力」48.6%「公司明薪制」45.7%最。

1111人力行言人雨表示，查指出，距2026年只剩不到月，但有高83.7%受者今年定加薪望！更有不少人著「薪」，同一位未薪的平均3年5月，甚至有22.5%在同一位服超6年，依等不到加薪，示部分企根本有逐年薪制度。因此了高薪行情，有67.5%上班族曾藉由跳槽替自己加薪，平均薪水一口增加5142元

薪水是一，1111人力行理篆楷提醒，除要自身能力值，也必了解市行情，建多加使用1111 找工作APP的「AI小精」，精配工作，可人需求推理想的工作，使用「我想找附近的缺」、「推合我的缺」功能，AI小精就主搜出求者履呈的往工作，一找到合工作！

此外，1111人力行 AI小精有大完整的料，大量中挖掘出精的就市向，助求者化策品，24小在即即答，包括怎出好薪水、面、薪行情查、履健功能等，助求者。

篆楷建，上班族想薪水定成，可四大方向著手。首先，持精能力取得照，展不可取代性；其次，主取表，透案或具成果提升能度；第三，掌握市薪行情，薪水更有底；最後，若期未改善，可估跑道，求更有含金量的涯展。

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