美巨大扣令 者：向家先健全件

自行大巨大械遭美海暨境保局（CBP）以涉及迫移工，布扣令。外界切巨大到底是易下一案，或是台外美都面同挑，有者，若台自已家，在全球化的程必重移工人，不妨趁此健全件。

美海暨境保局於2025年9月24日（美）以涉及迫移工，巨大集布扣令（WRO），停巨大台造美自行、自行零件及配件。

中文化大暨人力源系助理教授立表示，若台入已家之林，就必做好移工人的保；而美巨大祭出扣令，只是一手段，希望透要求台的自行巨大起示作用，提供移工良好的工作境。

立指出，外的角度看，南移工了可以更多的工作台，但同可以把台成所，在有精之後，到可以更多的家展。因此，台可能是移工出工作的第1站，第2、3站可能是、日本。

台需用高 移工

立，然巨大可能有背法令，但台努力向已家的角度看，台面洲移工依然比像是「的交易」，由台南家政府取得共，管制外台人及件；至於整批入台的工是否都符合台企希望的件，就很了。

台社也有民疑，什要用高移工，世界其他家相，台南移工道不好，立直言，台是移工入，在入已家程，自然被社期待有高的移工人。

至於台在南家，地台部的度如何，立，不能用工，竟台派海外工的理人代表方。因此，次面巨大事件，只能台在入已家之，提高移工人保障的角度思考，逐步起已家的社任。

台引技外增 宜新思

於多南移工在台取比照台工的工作件，立指出，台引外已20多年，除了低人力密集的工之外，技型移工也愈愈多；照先家把移工「地企移工之的交易」，有家管制，或政府的商。因此，在先家移工主「民待遇」不特；在於台段移工仍是「之的交易」，取量管制，先家的制度不同。

角度看，立表示，台赴美，首先就必面文化差生的件，然台人多「付加班」度合情合理，但美地工得假日就是放假。所以工的人保障，在不同境下，仍有不同的解，移工也是如此。

加社福外、工保 工移工人步

大社工作系助理教授林君表示，台引移工一般分工移工、社福外、工。巨大械的移工於工移工；而社福外曾生女姓移工在雇主家子，因移工住雇主家，引移工的休息、工作及私以分的；而工更可能因船在外，船、大副是外籍，工也是在境外聘，不用基法，曾生外籍工在海上死亡，台法院管，台的船只十元了事的情。

林君，社福外、工相，像巨大的工移工人其已相好很多，且政府近年工移工人的改善也看得到。

她感慨，花光後重建，不只台人出力，很多自到地助的「子超人」，其也包括南移工，若不是他得台他好，怎意件付出心。

她，台移工人的度真的有步，但也有多可改善的空。例如移工有配限制，也可以看成移工在自己的原生母「把自己仲介」，要付一仲介。

自行主付移工仲介 政府助接

仲介的，台大自行者已提出具的改善做法。巨大，自2025年1月起，全面推零招聘（Zero Recruitment Fee Policy）政策，所有新聘外籍工招聘、仲介政府用，均由公司全承。

美利也指出，自2025年10月1日起，外籍移工全面施「零付政策」。政策意味著，所有新移工需支付任何就仲介，且所有移工（新或）均需再向仲介支付每月服，所有相用由美利全承。

此外，美利正在制定一，移工往已支付的招募用，在2025年10月25日提供合理，保他不因求而承受外。

於美海暨境保局祭出扣令，疑巨大移工的疑似不做法，巨大明，移工抵情形，且移工用弱境，工依法於薪期後5日放，提供薪，加班均依法算支付加班。

巨大解，移工的工作境符合ISO 45001TOSHMS，宿舍人均面3.73平方公尺（高於法3.6平方公尺），全配有冷，有生活管理人服。

巨大回美海暨境保局的疑之外，也已委律安排，近期美相人士面面明；至於面的影，巨大，全年收看，美大占7%，其中4%至5%由台出口；另外，美利集美比重14%。

美海暨境保局指控巨大公司涉迫，部明鑫9日表示，台於外籍移工的照一直都有改善，於如何持改善移工起居、生活件，後部明指引，商有所依循。

巨大所在地的台中市政府表示，近1年巨大械的查均合格，同部再度，清提出改善方案。

巨大近期澄清美海暨境保局的指控，中央及地方政府都，台有持努力改善移工的工作境，在巨大一案之外，求全面助改善移工的工作及生活境，有效移工人；者除肯定政府及界近年持改善移工的工作境，也呼在台向已家的程中，一起努力提高移工的人。