味以永香 先界入AI器人
造的智慧,如何在代浪潮中突破新?台中原的老字味食品,有、永,一路走到AI器人, 「把AI跟ESG合起」,承近百年的味,注入全新生命力。
味食品立於1945年,家族第三代、理立1999年接棒後,面老型挑,他毅然走向色永之路,打造全台唯一以料作主的光工「台味噌造文化」。
有始的色型
走台味噌造文化,一空置大型招、大及杉木桶,日系格的外相吸睛。房本身用挑高及格,兼具美通功能,未冷,立,「造反而希望度要高一,30度到35度是酵最好的度。」
起色房的起心念,立笑著,他的色思,其源於一「有的模仿」。,他踏出,走了上百座美工,於洲早在80年前就推行有法、雨水回收土壤改良技。他意到,能碳保,一切都始於有股力量。
善用位工具政府源拚碳
在「零」的概念不像今天,味就已起步。
2017年,味配合生福利部食品物管理署,建置味噌及素沙茶品碳足排放;2023年年底,味藉部商展署助,再入能源管理系(EMS),智慧表相互搭配,即集各的能源使用。在光工的上,一台幕播著房的即需量、能源分布等表,人也可在手上看,掌握能耗。
中小企源有限,不若大企,可以大刀斧全面新台。立的策略是「量力而,但持累」,正是「聚沙成塔」的最佳解。更重要的是,他不盲目倚外部,而是「自己人」去。味建立永展委,鼓工精碳管理知,唯有核心知深植在企DNA,才能因程化整。
造 客更有感
光工的值在於造,是大以的。但要消者什?在味,答案是「永」。
消者踏入的每一步,味能碳、保念融入光,比如向民募集回收袋,少使用一次性包材;提供物惠,鼓以自行等低碳具到;支持在地、小契作,以行公平易。「永、碳足的理念,和光工可以合,客在中理解些事。」
些「有感的永」得了外界可,2024年台味噌造文化通「Green Travel Seal色旅行章」,2025年再GTS章肯定,更抱回台永能源研究基金的台光永「永光工金」。
注入智慧能 AI型新篇章
「永的下一步,必要入AI的概念,把AI跟ESG合起。」立一道出味的未。他,AI是台中小企具力的工具。
面少子化的人力,味透部展署的5G化路性,藉由法人工策,入「Made in Taiwan」的AI器人,具拍照、、促等功能,有望解人不足及多言的需求,核心便是「生成式AI」。立解,「你不它相,或是客人跟它互,它的回答愈愈清楚。」
不,立也坦言,生成式AI路要求高,境的定性是一大挑。目前器人仍需人偕同,但他期:「我希望最後是可以完全不用人,就直接由器。」
了AI深植於公司文化,味更在部成立了跨部的「AI行委」。成每一次,期必到部中小及新企署的「中小企路大校」上平台,完成一AI程取得明。
立分享,部教育著手,是入AI最容易、也最有效的第一步。味食品良好生(GHP)、ISO等都作成位教材,工可以不受地限制性。
扎根有,到永,再到注入AI的智慧能,味以文化新交,走出特的展路,立,未也一步步健前行,期成在台造永展的品牌。
味食品立於1945年,家族第三代、理立1999年接棒後,面老型挑,他毅然走向色永之路,打造全台唯一以料作主的光工「台味噌造文化」。
有始的色型
走台味噌造文化,一空置大型招、大及杉木桶,日系格的外相吸睛。房本身用挑高及格,兼具美通功能,未冷,立,「造反而希望度要高一,30度到35度是酵最好的度。」
起色房的起心念,立笑著,他的色思,其源於一「有的模仿」。,他踏出,走了上百座美工,於洲早在80年前就推行有法、雨水回收土壤改良技。他意到,能碳保,一切都始於有股力量。
善用位工具政府源拚碳
在「零」的概念不像今天,味就已起步。
2017年,味配合生福利部食品物管理署,建置味噌及素沙茶品碳足排放;2023年年底,味藉部商展署助,再入能源管理系(EMS),智慧表相互搭配,即集各的能源使用。在光工的上,一台幕播著房的即需量、能源分布等表,人也可在手上看,掌握能耗。
中小企源有限,不若大企,可以大刀斧全面新台。立的策略是「量力而,但持累」,正是「聚沙成塔」的最佳解。更重要的是,他不盲目倚外部,而是「自己人」去。味建立永展委,鼓工精碳管理知,唯有核心知深植在企DNA,才能因程化整。
造 客更有感
光工的值在於造,是大以的。但要消者什?在味,答案是「永」。
消者踏入的每一步,味能碳、保念融入光,比如向民募集回收袋,少使用一次性包材;提供物惠,鼓以自行等低碳具到;支持在地、小契作,以行公平易。「永、碳足的理念,和光工可以合,客在中理解些事。」
些「有感的永」得了外界可,2024年台味噌造文化通「Green Travel Seal色旅行章」,2025年再GTS章肯定,更抱回台永能源研究基金的台光永「永光工金」。
注入智慧能 AI型新篇章
「永的下一步,必要入AI的概念,把AI跟ESG合起。」立一道出味的未。他,AI是台中小企具力的工具。
面少子化的人力,味透部展署的5G化路性,藉由法人工策,入「Made in Taiwan」的AI器人,具拍照、、促等功能,有望解人不足及多言的需求,核心便是「生成式AI」。立解,「你不它相,或是客人跟它互,它的回答愈愈清楚。」
不,立也坦言,生成式AI路要求高,境的定性是一大挑。目前器人仍需人偕同,但他期:「我希望最後是可以完全不用人,就直接由器。」
了AI深植於公司文化,味更在部成立了跨部的「AI行委」。成每一次,期必到部中小及新企署的「中小企路大校」上平台,完成一AI程取得明。
立分享,部教育著手,是入AI最容易、也最有效的第一步。味食品良好生(GHP)、ISO等都作成位教材,工可以不受地限制性。
扎根有,到永,再到注入AI的智慧能,味以文化新交,走出特的展路,立,未也一步步健前行,期成在台造永展的品牌。
- 者:中央社者迪雅台中10日
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