因AI浪潮，新增「VR境」，中汽「第四位研」亮力！

中汽以合作基，多年致力培育汽人才，2025年合AI浪潮，「第四位研」，邀全台相子共同.....其中程涵了：AI助外、CMF展示（色彩、材表面理用）、VR境、油土模型操作、概念作品展示等富容，安排第一的「深入」，近距了解汽的流程。中汽自2022年「研」至今共吸引明交通大、成功大、大、中原大、大同大等12所校，逾200位生培，透多元互，提升汽力。

中汽自2022年「研」至今共吸引12所校，逾200位生培。

中汽中心展二量能。

中汽有「中心」集量能

中汽以商用起家，因市，不持化自主研能力，更是全台唯二有「中心」之，配置完善的人力及先，因AI浪潮，新增「VR境」，助及品。2025年中汽也大刀斧重新改造型部，打造逾百坪的展示、油土模型空，全新置「新色彩材」，新色、新材能搭配用，更多新用。

中汽位研涵油土模型操作、概念作品展示等富容。

中汽造型部邱益部第四位研。

推「世代共融」 造型部留任率居中汽榜首

中汽四年「研」，因程多元免、且又能深入汽，成台科系每年秒的，透程意度查：「公司整氛友善，福利制度吸引人」、「看到一群汽的人台汽努力」成多首次「第四位研」的子中汽留下的第一印象。事上，造型部中汽最年、活力的部，留任率也居各部榜首。

位研提供子第一深入。造型部邱益部表示，中汽透每年持化新各工照措施，不提升同仁工作舒度涯展性，更增同仁公司的同感和感。自2024年起於企部推「世代共融」，促不同世代工相互理解交流，善用中高同仁之技能，培育新生代人才，有效企留任率2023年90.5%提升至2024年97.2%，不如此，造型部每年出的暑期生缺也成最的缺。

中汽研透多元互，提升汽力。有感人才培不易，避免人才，中汽近年透合作向下扎根，不每年固定「位研」，透合作汽秀人才，今年更首度投入「新一代展」，由造型部自指交流，引子共同打造智慧，注入全新量能。

AI道中汽「第四位研」亮力。