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最近老婆在招测试，吐槽好多应届生能力都很差，能拿到她面试机会的都是简历写的很漂亮的了，然后面试发现一塌糊涂，比如一个三本软件工程专业的应届生，有过半年实习经验，简历写着专业前 5 ，面试题简单（真的很简单，测试写的） select 语句都不会写，但系由于他表现够积极，开价足够低 3.3K ，人事居然逼着他要这个人，太无语了
第 1 条附言 2023-07-14 13:55:26 +08:00
简单总结一下目前的评论主要观点：
1 、说 OP 乱归因的，标题我打了问号，提出疑问，不是结果，正文是举的一个例子，当然举例可能欠妥，各位参与讨论的可以举其他反例。
2 、薪资这么低，还提要求？姑且不论薪资的合理性，一个职业一个岗位，无论薪资多低，都是有对应的岗位要求的，保安，扫地阿姨，超市临时推销员，这些算是工资比较低的职业，难道就不能有对应的岗位要求？
3 、刚毕业的应届生，犹如白纸，学习能力强就行。正因为是应届生才考对应的专业知识，你不能一方面专业基础知识都不会，一方面又强调自己学习能力很好，正常都知道这是没有说服力的，举个例子，我面试过一位同事，他项目经验不丰富，但系说自己喜欢钻研学习，他是把他学习的开源项目的 GitHub 地址提供给我，在简历和面试中，详细介绍这个项目，我可能完全不懂这个项目，但系我通过他的描述，的确可以认可他学习钻研了。
1 、说 OP 乱归因的，标题我打了问号，提出疑问，不是结果，正文是举的一个例子，当然举例可能欠妥，各位参与讨论的可以举其他反例。
2 、薪资这么低，还提要求？姑且不论薪资的合理性，一个职业一个岗位，无论薪资多低，都是有对应的岗位要求的，保安，扫地阿姨，超市临时推销员，这些算是工资比较低的职业，难道就不能有对应的岗位要求？
3 、刚毕业的应届生，犹如白纸，学习能力强就行。正因为是应届生才考对应的专业知识，你不能一方面专业基础知识都不会，一方面又强调自己学习能力很好，正常都知道这是没有说服力的，举个例子，我面试过一位同事，他项目经验不丰富，但系说自己喜欢钻研学习，他是把他学习的开源项目的 GitHub 地址提供给我，在简历和面试中，详细介绍这个项目，我可能完全不懂这个项目，但系我通过他的描述，的确可以认可他学习钻研了。
 | 1 Vegetable 2023-07-14 10:41:31 +08:00  9 最好避免单因谬误 首先呢, 你说的这情况十分符合我对一部分人群的刻板印象, 漂亮的简历+0 实操能力, 太典了, 根据我的认识, 在疫情之前这个情况就很普遍了. 其次呢, 3300 附近的薪资区间, 吸引不到真正优秀的应届生吧 所以我觉得这个情况不能得出网课大学生更水的结论 |
 | 3 cherbim 2023-07-14 10:46:37 +08:00 via Android 12 大哥，你 3.3k 工资还想招到什么样的人，这不是纯学徒么 |
 | 4 tcpdump 2023-07-14 10:48:10 +08:00 2 3.3 K 要求这么多？ |
 | 5 653513754 2023-07-14 10:48:41 +08:00 1 三本的应届生你还想人家怎么样,后厨洗盘子的也有 3.3K 了吧 |
 | 8 leeyuzhe 2023-07-14 10:54:12 +08:00 大哥，你不会觉得网课不学习的人坐在教室里就能学习了吧 |
 | 9 emSaVya 2023-07-14 10:56:26 +08:00 54 垃圾公司这点钱 还想招什么啊。。你有资格吐槽学生能力吗。。 |
 | 10 hfJ433 2023-07-14 10:56:52 +08:00 2 3.3k 的去你那学习一下，过个一年半载跳槽，简历再优化一下就是，13k 了，23k 了 |
 | 11 V2mario 2023-07-14 11:04:19 +08:00 当下的情况是， （ 1 ）经/济环境一般，企业有巨大减员增效的需求 （ 2 ）三年网课，学生学的东西确实稀烂（就算是正常上课，该稀烂还是稀烂，当然，好的永远好） （ 3 ）这一代学生天天“整顿职场” 所以，聊了不少企业，不少都说，不敢要这两年毕业的小孩……（当然，我这说的不是程序员行业哈） |
 | 12 silencil 2023-07-14 11:06:23 +08:00 6 说实话，工作三年面试的时候我也不会写 select 语句。这东西毕业的时候我就不会写，但进入了工作就没问题，它不是什么很复杂的语言，面的需求查下语法就能写。后面两年工作也是主要做通信也没怎么写 SQL ，笔试的时候连表查询都忘了，不妨碍第三份工作涨薪百分之三四十。如果单纯以这个判断能力不行，我倒不是很认同，另外三四 k 真的别期盼什么了，工地打灰比这多多了。 |
 | 13 sofukwird 2023-07-14 11:06:49 +08:00 via Android 笑死，人事居然能强行给岗位塞人，这人怕不是老板亲戚 |
 | 14 xx6412223 2023-07-14 11:08:12 +08:00 10 拿一个三本的例子就否定一大批毕业生？ |
 | 15 scal 2023-07-14 11:08:23 +08:00 大学上课影响自学，网课怎么了。。。至少不影响自学 |
| 16 silencil 2023-07-14 11:10:07 +08:00 实践能力不够其实也是因为市场畸形导致的，20 年我毕业的时候面试实习生，到处问 JVM 、架构、Kafka 、MySQL 的底层索引、锁这些，反倒是 2023 年了这些问的少了。20 年的时候刚考完研，只能是优先学习这些八股文。但凡这个市场对实习生的要求就是简单的 crud ，写 SQL ，几个月时间完全足以写的熟悉。 |
 | 17 rpman 2023-07-14 11:10:50 +08:00 3 > select 语句都不会写 这句话真的太典了，祝你们锁死 |
 | 18 dj721xHiAvbL11n0 2023-07-14 11:13:05 +08:00 1 表现的有多积极？软件工程不一定要 sql 就强吧 |
 | 19 Henrybsbhp 2023-07-14 11:13:27 +08:00 我原生 iOS / Android 六年，也不徒手 SQL 句… |
 | 20 qwas 2023-07-14 11:15:25 +08:00 1 应届公司有税收补贴，3k 相当于白送。而且说实话大家都学校过来的，会一个 select 也不见得比 select 不会强。步入社会就看学习能力和自我驱动了。 |
 | 21 mazyi PRO 8 难道你上了四年大学的课，就能力不一般了？ |
 | 22 lambdaq 2023-07-14 11:17:56 +08:00 人事说的没错。。select 其实。。。也没啥门槛。 |
 | 23 ChaosTong 2023-07-14 11:21:51 +08:00 这价, 刚毕业还有啥挑的, 人还行就可以了 |
 | 24 tyrone2333 2023-07-14 11:25:28 +08:00 5 5k 的岗位开 3k??? j 人 j 己 j 行业 |
 | 25 TomVista 2023-07-14 11:27:14 +08:00 为啥不考点别的,,,应届生啊,考考书本上的东西不好吗? 书本外的是加分项, 说不定不学数据库呢, |
 | &nbs; 26 vincent7245 2023-07-14 11:27:21 +08:00 实习生笔试考专业课，看成绩单，看学校，基本就能选出你想要的。能力？就面试几分钟我怎么知道你能力行不行，大学有没有好好学习就能看出你的能力和态度了 |
 | 28 Justin13 2023-07-14 11:29:37 +08:00 via Android 学生就是白纸，不会很正常 现在招个学生要求会这会那的要不要看看自己的条件 这么点工资，还想招什么人？ |
 | 29 XSDo OP @vincent7245 赞同，应届生肯定是考学校专业课相关的，如果不是软件工程专业，连面试资格都拿不到 |
 | 30 wjx0912 2023-07-14 11:30:42 +08:00 你这 hr 的 kpi 不给满分委屈了，直接写邮件，让老板给他加工资 |
 | 32 ZhuWenJian 2023-07-14 11:42:27 +08:00 select 也不会写，说明专业排名就很水（说不定 60 多分也能专业前五[狗头]），书也没怎么看。 我也三本毕业，不过我平均分是 93 分，排名多少就忘了，反正年年奖学金。 现在出来工作 3 年，刚刚想了下：select 列名 from 表名 where 条件 order 排序规则 limit 限制数量 page 页码； 我客户端的，所以可能有错。 |
 | 33 crazyTanuki 2023-07-14 11:43:35 +08:00 表现积极,有上进心很重要,技术不过是工具而已,学一下就好了(如果赶项目需要熟手当我没说) |
 | 34 AyaseEri 2023-07-14 11:47:21 +08:00 表现积极、有主动性、乐意加班，在领导眼里吊打技术好但加班少的骨干 |
 | 35 Yc1992 2023-07-14 11:48:45 +08:00 底层互害 |
 | 36 samueler2016 2023-07-14 11:52:19 +08:00 5-6K, 三本还想要啥样的... |
 | 37 yedanten 2023-07-14 11:55:25 +08:00 via iPhone hr 还能强塞人进来？ hr 权力这么大？ |
 | 38 Slurp 2023-07-14 12:03:02 +08:00 1 乱归因的拉去枪毙。咋不说从出生到毕业一直都喝水的毕业生能力都一般？ |
 | 39 smdbh 2023-07-14 12:03:54 +08:00 找人本来就是开彩票，工作能力还好判断，态度，责任心这种不好看出来，但在工作中有时比能力更重要，能找到各项都不错的概率就不高 |
| 40 Justin13 2023-07-14 12:07:08 +08:00 via Android @XSDo 那你去招啊，我支持 校招看中的无非两点，白纸，学习能力 甚至学习能力都可以让位于态度，毕竟绝大多数工作没有那么高的学习门槛（特别不开窍的除外） 有相关的经验也是加分项罢了 起码在我看来这位同学态度不错，也蛮积极 如果是我会留下，并且拒绝降他的薪水 哪怕降薪留下了，回头他成长起来绝对跑路 |
 | 42 me1onsoda 2023-07-14 12:39:40 +08:00 网课自由，你讲你的我干我的反而有利提升能力，我入行就是看网课学习。学校的课程对大多数人无用，尤其那些垃圾学校。 归根结底还是不会主动学习，这类不管是线上还是线下都菜。 |
 | 43 AllenTsui 2023-07-14 12:42:15 +08:00 笑死了，说的好像学校学的好，能力就很强一样。 |
 | 45 superedlimited 2023-07-14 13:01:16 +08:00 via iPhone sql 怎么写，这不是科班毕业的学生的专业课么？而且还是计科/软件工程大学专业课里相对来说比较简单的。ls 那些不会写的，都是培训班的吧？ |
 | 46 chevalier 2023-07-14 13:04:02 +08:00 1 3.3k ，电子厂的中专生都招不到 |
 | 47 3C3Ju2wXX3tpBWEL 2023-07-14 13:04:06 +08:00 即使不三年网课，结果会有区别吗？中国教育系统的问题罢了 |
 | 48 darkengine 2023-07-14 13:05:19 +08:00 有没有可能三年网课之前，三本软件工程专业的毕业生能力就不强？ 而且还没考虑大学生扩招的因素。 |
 | 49 p2007 2023-07-14 13:06:56 +08:00 我觉得对大学生来说，网课跟线下课没什么区别。 |
 | 50 LuckyPocketWatch 2023-07-14 13:12:17 +08:00 歪个楼。。。 你觉得 3300 一个月能招到什么用的软件人才 还有如果公司需要招聘一个软件相关的人才，给出的月薪是 5K ，按现在的行情，能招个什么样的人才？ 至于有证没能力的，这种是很正常的情况，我到不觉得是疫情的原因，也没觉得这两年特别多 |
 | 51 idragonet 2023-07-14 13:19:06 +08:00 首先这点收入但凡有点优秀的毕业生也不会来面试，所以来面试的基本就是 OP 描述这样的。 |
 | 52 xiubin 2023-07-14 13:21:11 +08:00 我毕业的时候也只会很简单的 sql ，比如 select * from xxx 。 现在工作好几年了，这种简单的也不会了 |
 | 53 makun123 2023-07-14 13:22:13 +08:00 你挂一个 20K 招应届的招聘，你看来的应届生够不够优秀。 |
 | 54 Cola98 2023-07-14 13:33:10 +08:00 6 楼里喷的有点惨了，这个岗位 5.5k ，是学生自己要 3.3k 来达到性价比把人赶走，而且上过数据库原理这门课的人，select 至少晓得是做什么的吧，所以 op 吐槽的还是有点道理的= = |
 | 55 sobev 2023-07-14 13:36:07 +08:00 网课影响自学了吗，还是你的技术都是从课堂上学的 |
 | 应届生我觉得只要学习能力强，专业知识迟早跟上来的。 |
 | 57 worldqiuzhi 2023-07-14 13:38:51 +08:00 我本科毕业的时候 sql for 循环也写的懵懵懂懂 现在也经历了好几家大厂和上市公司了 上学的时候基本没代码量，能看懂提笔忘字 加上紧张 还记得面试的时候被吐槽你软件工程专业 for 循环 i 写在里面（具体错哪了忘了，应该是放错位置了） 那时候菜是真的菜 但绩点也有个 3-4 |
| 58 Justin13 2023-07-14 13:43:25 +08:00 via Android @XSDo 所以试用期是拿来干嘛的？三个月还看不出来么？ 至于专业课。。。那有屁用，你要说数据结构和算法就算了，SQL 也配？ |
 | 59 NoOneNoBody 2023-07-14 13:49:21 +08:00 几个点 就标题来说，答案是肯定的，例如学物理、化学……进实验室次数不够，水平和之前的相比肯定差了一大截 这三年影响是深远的，远不止某个公司、职业、行业，而是整个社会、一代人，后面“补齐”工作复杂艰巨 就简历来说，矛与盾，这里都很多求简历优化的，好像还有 AI 优化简历的项目？只是这三年的人更甚而已 就 OP 这个例子，“积极”就是主观能动性较高，在当今环境，能接受低薪，表明求职欲望较高，资方相对容易控制，就看这个人入职后表现学习是否聪明，不过如果他聪明的点在办公室政治……呃呃 |
| 60 XSDo OP @worldqiuzhi 运气很好啊，能进大厂，想当年应届的时候鹅厂一面，都是直接要求手写算法的，这一关就能刷掉很多人了 |
 | 61 Mistyrainjn 2023-07-14 14:06:29 +08:00 3.3k 我觉得可以忍受这些个缺点，毕竟很低了！ |
 | 62 Kumo31 2023-07-14 14:08:04 +08:00 作为今年应届生，从身边例子来看，这个薪资+时间点还在找工作的，差不多都是这个水平的了 |
 | 63 736531683 2023-07-14 14:09:55 +08:00 3300 实习都没人去，你招个正式可以了 |
 | 64 Masoud2023 2023-07-14 14:11:44 +08:00 211 往下计算机专业也难找几个能真正会什么的。。 |
 | 65 jadelike 2023-07-14 14:12:40 +08:00 这不应该是你老婆单位不行么，我包括我周围的同学，大三就去字节实习了，水平不低啊，sp 都有好几个 |
| 67 c978R77Le1z2f8u9 2023-07-14 14:13:56 +08:00 我靠，我实习的时候直接是凸球体求最大值，我人都麻了 |
 | 69 geekfxxk 2023-07-14 14:18:10 +08:00 15 年毕业 也是三本野鸡 当年毕业 iOS 会画 tableview 给 6k |
 | 70 q474818917 2023-07-14 14:21:51 +08:00 你是自己开的公司吗？ |
 | 71 Light3 2023-07-14 14:23:54 +08:00 根据楼主过往发帖 感觉楼主可能长时间活在自己或者和自己妻子的二人世界里面？ 没有太多的社会经验？ 首先 俗话说 "拿多少钱干多少钱的事" 就目前来看 这个薪资 确实只能招到这样的人才 也就是什么都不会的 你说你写了岗位要求 但是不好意思 这钱只有这样水平的应届生 爱要不要把 |
| 73 XSDo OP @q474818917 躺平的打工仔 |
 | 74 sss15 2023-07-14 14:51:11 +08:00 op 是哪里，还能找到 3300 的应届生？ 我们这边大四来实习的都要给到 3500 。不过别说来实习的干活还是很积极的。 |
 | 75 LykorisR 2023-07-14 15:16:30 +08:00 说真的，啥时候都是这样，大学教的什么东西大家都有目共睹吧，如果真是专业前 5 ，那不会写 SQL 才是正常的，毕竟所有时间都在卷绩点 |
 | 76 FlashEcho 2023-07-14 15:17:50 +08:00 公司流程不规范是这样的，正常公司一个 20k 的岗位，就算求职者只愿意要 10k 能力不足也留不下来 |
 | 77 nebkad 2023-07-14 15:19:32 +08:00 改革开放三十年，产出了一大批有点钱，脑子一般的小老板？ |
 | 78 stkstkss 2023-07-14 15:21:50 +08:00 via iPhone 都到这份上了 给个机会吧 |
 | 79 chantaldzl 2023-07-14 15:27:57 +08:00 不晓得 OP 在哪个城市，但求职者自己要的 3.3 也能被喷实属有点同情了？另外作为软件工程专业刚毕业的，复杂的 select 语句不会写，select * from x 总会写嘛。 |
 | 80 sunrain 2023-07-14 15:29:09 +08:00 优秀的人依旧优秀，三年网课怕是更优秀了。 |
| 81 XSDo OP @chantaldzl 不是喷他，只是疑问这三年产出的毕业生是否很多都这种情况。 |
 | 83 JensenQian 2023-07-14 15:46:42 +08:00 via Android 13 千三太少了，去掉房租，水电，吃饭，基本上没剩下多少了 |
 | 84 jiekeop 2023-07-14 15:51:21 +08:00 3.3 还想要啥呢？你开 33 就不会问这个问题 |
| 85 jiekeop 2023-07-14 15:51:40 +08:00 经典的又要马儿跑 又要马儿不吃草 |
 | 86 jookr 2023-07-14 15:52:25 +08:00 3.3k 在广西首府南宁招应届测试确实不低了。 应届前端也是这个数 |
 | 87 zhanlanhuizhang 2023-07-14 15:52:57 +08:00 想起我大学去找实习，有一次有家公司的笔试题 4 页纸，全部都是写 SQL ，没有想到我竟然全部写出来了。真的怀念那个时候的记忆力。然后对方说实习 4000 好像是这个价格。后面没有去。 |
| 88 XSDo OP @zhanlanhuizhang 应届生答题很正常，工作几年答题的话，直接空着不答了 |
 | 91 o1iver 2023-07-14 15:58:12 +08:00 OP 我应届，把我弄走吧，实实在在快一年的实习经验 |
 | 94 GuLuDaDuiZhang 2023-07-14 16:19:00 +08:00 select 如果查询条件多+手写的话，我一紧张脑袋空白搞不好真下不了笔，已经习惯了工具的自动补全、代码段功能。 至于能力一般和网课没直接关系，能力一般的每一届都有。主要是挑简历的运气，还有就是大学扩招人数过多，同比例碰到能力一般的概率也变大，想淘金就继续招呗。不过看来公司更倾向于低成本和表现积极的应届生，倒也符合预期。 |
| 95 XSDo OP @GuLuDaDuiZhang 是啊 她单位明显就是想要一个很低价的，所以才会又人事想强塞进来，这样等于增加了她的工作量（带多一个新人），然后今年她又没有加工资，肯定就不太想要啦 |
 | 96 kasusa 2023-07-14 16:26:14 +08:00 3.3k ，3.3k ，3.3k …… |
 | 97 Ocean810975 2023-07-14 16:33:28 +08:00 via Android @XSDo 高考分数打底吧，能上大学保证智力没啥问题，能上一本保证你逼他学习还是能学的差不多的，能上 211 985 保证了智力能在前百分之二十的。 绝大多数人适用这个理论，当然肯定有极端案例，但一般情况下学历筛选很好用的。 |
 | 98 c1273082756 2023-07-14 16:34:11 +08:00 1 你像个小丑 |
 | 99 prodeity 2023-07-14 16:39:23 +08:00 工资加个 0 你会发现社会上还这么人材 |
 | 100 zhangshine 2023-07-14 16:47:44 +08:00 线下上课很多人毕业了也不会 |
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