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这样感觉亏大了。。大家公司加班制度是怎样的
 | 1 ranoff 2018-09-13 19:25:40 +08:00 via Android 加班？不存在的 |
 | 2 alone00 2018-09-13 19:25:59 +08:00 via Android 一月最少加 45 。。基本工算加班 |
 | 6 misaka19000 2018-09-13 19:32:00 +08:00 via Android 要么 x 要么 x |
 | 7 freedomSky 2018-09-13 19:34:15 +08:00 via iPhone 加班还有调休 美啊 |
 | 8 romisanic 2018-09-13 19:51:19 +08:00 周中加班也叫加班？ |
 | 9 Techzero 2018-09-13 20:05:35 +08:00 via Android 我们原来也是这样，现在调休也没了，起了个新名字，弹性工作制，然而活还是那么多 |
 | 10 Tink PRO 很划算啊 |
 | 11 qq976739120 2018-09-13 20:18:23 +08:00 我司目前 10107? |
 | 12 coolcoffee 2018-09-13 20:20:15 +08:00 我公司也差不多， 工作日 6 点-8 点不算加班，也就是如果 996 的话，一周也才 2 天调休(5*1 + 11 = 16)。 |
 | 13 FakeLeung 2018-09-13 20:27:12 +08:00 via Android 加班多久算一次先？ |
 | 14 Guaidaodl 2018-09-13 20:33:22 +08:00 大小周，两倍工资。但是如果有请假就会认为你是调休。 |
 | 15 MrCurly 2018-09-13 20:39:58 +08:00 via iPhone 我一直认为这种说法都是骗人的 |
 | 16 moresteam 2018-09-13 20:40:06 +08:00 via Android 划水模式开启 |
 | 17 ps 2018-09-13 20:47:22 +08:00 前公司加班可调休可换工资 1:1 |
 | 18 Linxing 2018-09-13 21:06:46 +08:00  1 从来都没有待过有加班工资的公司 年轻的时候加班是好处 上了年纪真的没法无条件的加班了 累啊 |
 | 19 s609926202 2018-09-13 21:09:17 +08:00 via iPhone 那还加个毛啊，加多少就调休多少了 |
 | 20 dyllanwli OP 我司一直不鼓励加班的.... ironic |
 | 21 zhenxian 2018-09-13 21:22:52 +08:00 周末双倍节假日三倍，但不给批 |
 | 22 lfzyx 2018-09-13 21:35:45 +08:00 互联网公司一般是一天加班换两天调休的，不然不符合劳动法 |
 | 23 qq641016547 2018-09-13 23:04:58 +08:00 via iPhone 4 |
 | 24 niboy 2018-09-13 23:31:10 +08:00 没有老板书面认可的加班都不算加班，上周六有好几位同事申请加班，老板没同意，估计不算。。。。 现在大家就默认没加班没调休，请假就直接扣钱了 偶尔会加班送给老板，当然老板认为是没有加班的。 |
 | 25 cnTangLang 2018-09-13 23:37:30 +08:00 via Android 2 很多年前，针对这种情况我群发了一封邮件：都是打工的，何必自己剥削自己…… |
 | 26 wdlth 2018-09-13 23:38:34 +08:00 两个 BUG 只补一个行不行？ |
 | 27 waruqi 2018-09-13 23:39:32 +08:00 via Android 九点 150 11 点 300 可换半天调休 打车报销 30 饭补 |
 | 28 tigerstudent 2018-09-14 00:10:22 +08:00 via Android 手握 40 天调休，然并卵 |
 | 31 jatai 2018-09-14 02:03:32 +08:00 via Android |
 | 32 mytsing520 PRO 按钉钉的算法我每月加班时长为 80 小时 |
 | 33 qdwang 2018-09-14 05:21:51 +08:00 via iPhone 违法劳动法的水平 |
 | 35 SamsonWang 2018-09-14 06:28:20 +08:00 via Android 加班，并且没有加班费。 |
 | 36 tangbao 2018-09-14 08:04:15 +08:00 虽然这样不体面且违反了劳动法，但是如果加班两天就可以调休一天我觉得还是很划算的。 |
 | 37 Cbdy 2018-09-14 08:44:02 +08:00 加班两天换一天调休还行，老东家也是这样 周末一换一，周天二换一 |
 | 38 hugee 2018-09-14 08:45:09 +08:00 via Android 也就是说两天加班共 4 小时换来一天休息？如果我们是这样，做梦都得笑醒。 |
 | 39 pandago1 2018-09-14 08:50:54 +08:00 via Android 工作日加班可换 1:1 调休，双休日加班可换 1:2 调休，法定节假日 1:3 吧 |
 | 40 ftexplore 2018-09-14 08:59:49 +08:00 努力提高技术，去靠谱的公司吧 |
 | 41 hhacker 2018-09-14 09:02:37 +08:00 这也能忍？ |
 | 42 liuyuncai 2018-09-14 09:03:23 +08:00 最近俩月每个月工作时间 320 小时+，并没有什么调休和加班费。。。。 |
 | 43 Desiree 2018-09-14 09:08:44 +08:00 如果有加班费，我感觉我能加到我公司倒闭 |
 | 44 donyee 2018-09-14 09:09:27 +08:00 我们公司加班到晚上 19 点都算上...18 点下班 |
 | 45 maichael 2018-09-14 09:13:05 +08:00 某种程度上来说亏的，有个同学一堆调休假，要请的时候各种理由卡着不给请。 |
 | 46 grewer 2018-09-14 09:13:20 +08:00 调休其实和没有差不多 |
 | 47 lightzh 2018-09-14 09:13:49 +08:00 |
 | 48 Mosugar 2018-09-14 09:14:03 +08:00 早九晚六，每天 7 个半小时，加班有加班费。不过平时都没事做，都是接私活。加班的事情更是没有了。 |
 | 49 opengps 2018-09-14 09:15:15 +08:00 感谢公司吧，这是在鼓励你们低效率干活 |
 | 50 kulove 2018-09-14 09:17:05 +08:00 怎么一个个的这么惨。。 |
 | 52 nooper 2018-09-14 09:22:50 +08:00 等于你的时薪被平均。 |
 | 53 tusj 2018-09-14 09:24:35 +08:00 看怎么定义加一天班？ 如果是两个晚上加班到 9 点就算一天的话，很不错了 |
 | 54 initsa 2018-09-14 09:26:28 +08:00 我们也是这样的 |
 | 55 A555 2018-09-14 09:32:43 +08:00 加班费不存在的 调休？看领导心情 |
 | 56 andyliwrldk 2018-09-14 09:48:20 +08:00 程序员加班那就不算加班，没钱，还必须得加 东西做砸了害得负责 |
 | 57 zhangwugui 2018-09-14 09:48:35 +08:00 加班几个小时调休几个小时，工作日非工作日都是这样，工作日提供晚餐，非工作日提供午餐。 |
| 58 zhangwugui 2018-09-14 09:50:30 +08:00 @tangbao 我们加一个调一个 |
 | 59 whh945atsyzx 2018-09-14 09:52:15 +08:00 相当于 sss 级别待遇变成了 ss 级别待遇，还行吧(c 级待遇的羡慕嫉妒恨) |
| 60 dyllanwli OP 我觉得不行，程序员被剥削久了都麻木了 @andyliwrldk |
 | 61 happyeveryday 2018-09-14 09:53:38 +08:00 加什么班啊 |
 | 62 log4geek 2018-09-14 09:55:54 +08:00 晚上 6-7 点不算加班，加班最低起步价 2 小时，就是要不不加，要不加到晚上 9 点之后。否则不算数。调休 1 比 1. 只有中秋节当天的这种才有加班费，其他的只有调休，有效期半年，过期作废。 |
 | 63 victor 2018-09-14 09:56:28 +08:00 失业和无业的，充满艳羡的看着可以加班的楼主 |
 | 64 Edwards 2018-09-14 10:10:26 +08:00 还记得那个老哥面试的时候问到你怎么看待加班么。(手动狗头) |
 | 65 coderluan 2018-09-14 10:15:49 +08:00 这个合不合算得看你们工资本身的溢价是怎么样的，本身工资接近 996 水平，那样合算，本身工资接近 985 水平，那样不合算。 |
 | 66 Mrxiaoxie 2018-09-14 10:17:49 +08:00 加班费？！ 不存在的 超过 8 点有 20 元餐补而已 |
 | 67 tohearts 2018-09-14 10:23:53 +08:00 周末双休，不支持加班，但是任务没做完可以选择加班，加班是双倍和调休轮换。 |
 | 68 melvin 2018-09-14 10:31:36 +08:00 跟某友加班制度一样，没啥抱怨的，比你公司惨的太多了 |
 | 69 qiudays 2018-09-14 10:34:27 +08:00 以前我们加班也有调休。。结果公司规定未来 6 个月内 不允许请假和调休。。 |
 | 70 sunnyadamm 2018-09-14 10:42:37 +08:00 没有加班，没有加班费，只有**期间会偶尔应急保障 |
 | 72 rocksolid 2018-09-14 10:49:40 +08:00 级别低的加班费,级别高的换调休 |
 | 73 fcten 2018-09-14 10:49:46 +08:00 加班两小时调休一小时是什么辣鸡制度 |
 | 74 terence4444 2018-09-14 10:51:07 +08:00 via iPhone 我们都是加一天班换两天休息的 |
 | 75 samaxu 2018-09-14 10:54:50 +08:00 20 小时以上有加班费，虽然可以划水加班，但我宁可不加 |
 | 76 tuding 2018-09-14 11:01:58 +08:00 相当于你加班的工资时薪是平时时薪的一半, 比上不足比下有余, 还有很多公司是免费加班的. |
 | 77 Muninn 2018-09-14 11:08:11 +08:00 真能调休划算大了 |
 | 78 fanxinxinxin 2018-09-14 11:08:30 +08:00 5 小时加班换半天倒休，9 小时换 1 天倒休~ |
| 79 Muninn 2018-09-14 11:09:07 +08:00 多少人为了 3 天的五一中秋假期这样的小长假，都要去挤着旅游。 真能换休随便换出来三四天出去玩多好。 |
 | 80 silentstorm 2018-09-14 11:25:21 +08:00 加班小时数 1：1 兑换调休，如果年底休不完折算加班费。但是老员工谁也不愿意折算加班费，很多人每天迟到早退年底结算加班小时数都是负数，还得从工资里面倒扣。 |
| 81 silentstorm 2018-09-14 11:27:50 +08:00 对了，迟到早退也要扣出勤小时数，和加班一起计算。 感觉我们这个公司老员工越来越多，女员工越来越多，生小孩的也越来越多。简直就是个国企。 |
 | 82 cossak1991 2018-09-14 11:32:17 +08:00 你国没有劳动法 |
 | 83 efin 2018-09-14 11:35:43 +08:00 留着证据，离职的时候去告到劳动局，劳动仲裁你会有一大笔加班费的。 |
 | 84 way2create 2018-09-14 11:40:38 +08:00 看来大家都饱受剥削，只是不同的方面罢了，所以关键看最后到手的收益吧 |
 | 85 shilyx 2018-09-14 11:41:18 +08:00 我虽然也是打工的，但是依然觉得按时长付加班费不合理，完全不给付更不合理。 加班费应该面向结果，而不是过程。 |
 | 86 dyy1997 2018-09-14 11:47:38 +08:00 via Android 我前公司说是这么说，调休从来没成功过，离职的时候还欠我一个暑假 |
 | 87 passerbytiny 2018-09-14 11:58:08 +08:00 楼上各种调侃、无奈、忍的，以前只有小公司敢这样加班，现在成了常态，想想是什么原因导致的。 |
| 88 passerbytiny 2018-09-14 12:00:17 +08:00 @shilyx 给你三年，做出一个能够代替 ios 的系统出来。既然你加班费面向结果，那工资自然也面向结果吧。 |
 | 89 dadebucuo 2018-09-14 12:03:52 +08:00 加班费是不可能的, 这辈子都不可能的, 又没有技术, 又没有背景, 只能靠加班打发日子, 公司里的老哥个个都是人才, 每天免费加班到 10~12 点, 还会各种下班后开会, TeamViewer 远程看文档写代码, 讲起技术方案一套比一套溜, 我超喜欢这里的(/滑稽). |
 | 90 sunzhenyucn 2018-09-14 12:19:48 +08:00 2 天加班换 1 天调休也能忍啊？ 话又说回来，就算有了调休，能不能调还不是看领导心情:) |
 | 91 yugiwu 2018-09-14 12:27:22 +08:00 via iPhone @Linxing 有条件加班也吃不消。七八年前，我加班一小时 60，一个月加 100 小时，钱还行，身体顶不住的，尤其是每个月都这么玩，偶尔还有 150 的。。。。 |
 | 92 loryyang 2018-09-14 12:49:03 +08:00 其实最狠的是，我们不提倡加班，然后大批量任务压下来，你不加班根本干不完 |
 | 93 QK8wAUi0yXBY1pT7 2018-09-14 12:54:46 +08:00 留证据，各种证据，全面一点。 这样当你受不了的时候，可以仲裁离职，仍然有像被辞退那样的补偿。 还不爽的话，起诉一把，这类官司的费用很便宜而且你的情况基本上是十拿九稳。 |
 | 95 xiaonengshou 2018-09-14 13:16:07 +08:00 我们加一天调一天。工作日加班动态来看，第二天晚点来呗。很少有 10 点之后的情况 |
 | 97 qistchan 2018-09-14 13:52:37 +08:00 。。之前每周 40 个小时的加班加了俩月 难过 |
 | 98 Wicheol 2018-09-14 13:55:31 +08:00 via Android 这么恐怖的吗，上班五年了，三家公司都是偶尔特别忙才加加班。 |
 | 99 xuchen 2018-09-14 14:07:29 +08:00 然后你就会发现，有人在偷偷统计，没有加班费以后你的调休天数，多了。。KPI 呵呵~ |
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