程序员没人权系列…都 997 了？

我倒觉得 hr 挺实在的，比那种“我们不加班 我们只弹性工作”的 hr 强多了，现在“弹性工作制”都没某些辣鸡公司给弄得变味了，只往外弹的那种

反正我个人是不接受 997 的，不过有些小年轻们可能接受啊，这也算是员工定位比较明确的公司了。。。

别人明说也不错了，礼貌谢谢拒绝就完了，没必要挂出来的

HR 挺实在的 +1

我想知道哪个行业不加班...
有加班补贴已经不错了

至少不是在坑你入职后才告诉你。

@mcone 同意，如果事前没说，之后 997 才算真的过分

总有 sb 愿意免费大量加班

这个 hr 蛮实在的了

过分什么，工作是双向选择的
人家在招聘的时候就说出来了，并不像某些公司，坑进去之后各种忽悠你加班，而且还没有加班补贴

加班是按国家标准补贴吗？是的可以考虑啊，基本双倍呢。又不是一直加，只是项目急的时候

加 2k 就把命卖了

工作是双向选择的，他也如实告知了，你这样挂人是几个意思

看不出来哪里过分了。

楼上几位别拿北上广的阳光评判这事，工资给你 4k，再给 2k 加班费，让你 997，你干？

@kumakiti #2 楼主给头像打码了 也没有挂出公司名字 我觉得楼主只是想纯粹的吐槽一下

@TonyG 1.5 倍这倒也说得过去

每周接近 40 小时的加班时间，相当于多了一倍的工作量。

还行，良心 HR 了。。。
总比变着法子让你加班，强。。

hr 是良心。 但这个企业也没什么值得称道的吧。

看看楼上这些评论，看来大家已经被剥削习惯了哦，略略略略略略

2333 有种就直接国家规定啊，上面的不算算时薪么

这加班时间，如果实在算加班工资的话，应该还能再拿一份工资

@JohnSmith 这个我知道……可能我觉得连拿出来氵论坛都没必要吧……大概我也是太严格（逃）

@minamike 会算时薪吗，1 个月补贴 1000 ？加班正常？你逗我吗？

@kumakiti 这玩意为什么不能挂？当今这种加班理所当然的氛围是谁搞出来延续下去的？心理没有点 b 数吗？

我 16 年年底在扬州找前端工作，各大招聘网上几乎没有。
最后在 boss 上找到一个接政府项目做什么医药的创业公司，因为快过年了，公司放假了，那个技术总监约我去公司面试。
远就不说了，办公环境吗，一间屋子，一张总经理做的那种大桌子，桌子前摆了一张桌子，什么都没有，电脑都要自带。跟我说 2K，每天“员工主动留下加班到 9 点多，因为能学习”。
所以我果断来南京了，虽然南京也是个坑。。。

没想到现在说实话就是有良心的好人了，我一直以为这是正常人应该做的事。

@bk201 嗯 羡慕大佬朝九晚五年薪千万

@kumakiti 有没暴露公司名称或者 HR 信息之类，为啥不能贴出来。

hr 已经挺实在了，不过，997 这个真不是一般人能忍得了的

我同学在万科工地 9 12 7...

这个社会到底怎么了，997 都有人觉得可以理解

按这个算,实际薪水就是除以 2 的水平

对我们程序员而言，不是 997 的问题。是那种明明 997，招聘时却不说，进去才知道被坑了，这才让人愤怒。这是双向选择，起码这 HR 把实际情况说清楚了，去不去是你的事情，没必要挖苦人家。题主婉拒，不去即可。

去这种公司就等着没几个月公司就黄了还拖欠工资吧
997 的公司，大概率啥都做不出来

@bk201 提前说出来了，别人没骗你没坑你，你不去不就完了，难道告诉你是坑，你跳进去了，还要骂挖坑的？


@chinawrj 我一共回了两句，麻烦看完，谢谢

小城市还敢 997。。。

@bk201 理所当然？我看不出谁觉得理所当然了。HR 首先问你能不能接受，肯定是觉得这是不正常的事。如果理所当然就不问你了。

另外哪个行业没加班的，有公司让你加班就程序员没人权了？不好意思，没人权的是你，程序员不背这锅。

那是因为你们没见过 887365，没社保，2500。
当然，不是程序员界。

@wizardforcel 现在不是北上广深都是小城市

说过分的，难道你们不愤怒？

@jadec0der 哦，问你能不能加班是值得赞美的咯？这难道不是正常的事情。还有挂这个的目的是在于挂人事怎么这么样吗？自己没看清楚就喷。
还有哪个行业没有加班的 ===谁这句话你能不能负责？你如果是程序员，你就是那种说出我程序肯定没问题的那种。
程序员加班什么情况，行业外的人都清楚，还需要洗白什么吗？我不知道你再杠个什么劲？非要 996 最后变成常态就觉得嗯，真舒服？

@Jarvix 违反劳动法的企业，批判它没什么不对。何况楼主还给打码了。

入职前和我说的 995.现在我已经是 997 块一个月了..

@kumakiti 自己没看懂 po 主挂的什么，挂的是这个现象，看标题好嘛

@lizz666 2000K 还不如去摆地摊

HR 全程称您，高下立判。

还没入职就说这么清楚真的实在，人家没拿枪顶着你让你干，不接受不去就行了。这也挂的话中国至少 80%的公司都得挂，大把说不加班实际加班和加班不给加班费的。另外，公司怎么定是公司的事，员工不接受不干就是了，如果所有人都能站起来抵制不良公司，那就不存在加班的问题了，可惜的是，太多奴隶了，那些接受无偿加班的，累死也是活该。

@sagaxu 是的，就是因为总有这些人作践自己，所以搞的整个行业这样的风气。

例如：招程序员啦，2K 一个月，快来。结果总有人说，快来找我，1K 就行。

hr 实在+1，起码没有坑你，明白和你说了 997 了，把你骗进去啥都不说才是坑你！

HR 很实在了好吧。提前说明了这是个坑，跳不跳随你。

你说 会败坏 IT 里面的 加班风气，我感觉，有部分主动降薪 2k 的那些才是真正的败坏。

你现在是接受不了，等待几年后十几年后，码农变得像搬砖工一样的时候，就能接受了。

@bk201 哟，我成杠精了，您转进这么迅速，能否容我再问一遍，到底谁觉得理所当然了？

@jadec0der 你语言没学好我不怪你，但你老是喜欢杠，那就是你人品有问题了。请自觉 block，免得以后浪费彼此时间。

@a4854857 老哥稳

lz 发出来讨论吐槽一波怎么了。
为什么楼上很多人的重点都放在挂不挂出来 神经

为啥非得规定加到几点？项目阶段会有加班没问题，但为啥规定加到几点。如果说工作量已经算到这么细了，那在项目准备阶段为啥不延长交付期限或者加人头。

HR 个人是不错，能如实相告，但一个公司能提出 997 难道不坑？标题和正文都印证了，不知道为什么那么多人觉得如实相告 997 就不算坑了，和入职后才知道 997 相比只是坑的程度不同，这样就不坑了？

HR 不过分。

@Tarkky 因为这个企业有传统美德----穷

估计这个 HR 也不爽 997 制度。

打码也能叫挂？被阿里告怕了？

人家又没逼你

不想干可以离职

@enenaaa 恩，没啥不对，我也没说题主啥啊。 很多企业并不是一下就做大，大多数起步都很难，别拿大厂看到的那一套评判任何企业，违反劳动法不少吧？比这企业更惨更坑的也不是没有吧？
好啦好啦，我知道你很棒棒啦（勿回）

这 HR 不是在和你商量嘛, 不同意就拒绝拉黑好了 , 这和人权和程序员有什么关系?

@547911345 #46 2000k 还嫌少？

良心 hr 啊

想默默问一句，公司 997 违法吗？ 如果员工起诉的话能不能告赢？

钱多就可以 我指时薪

@lizz666 若干年前扬州好像就是这样，没想到现在还是

现在是 965，如果每月多给我 2K 让我变成 996 或者 997 。。。对不起，这时薪。。。不接受

hr 撒网捕鱼而已.

连面都没面过,只是网上聊了几句,这种能去????????

@naix1573 #68
理论上可以告。 但有两点

1、 加班补偿可能按劳动合同里的基本工资算。而很多企业在上面玩猫腻，基本工资很低，奖金和补贴很高。
2、企业被处罚后，有很多办法挤走你。

老实说， 我觉得 996，997 工作制度是整个 it 行业的耻辱。程序员是个知识密集型的工作，从业者绝大多数受过高等教育，平均素质不可谓不高。

这样的人群，本应是全社会劳动者的榜样。但现在， 依旧不能争取到自身合法合规的权益，不能不说是莫大的悲哀。

现在不仅仅是互联网企业，好多行业都开始了莫名其妙无意义的加班，简直有毒。

@fancyhan 你太逗了

我发现有一类人，总是说："没有 XXX 就很不错了，知足吧..."，我想对这些人说最基本的自己的权力都不想争取，还哪儿来的脸面在这儿 BB 啊？你们容易屈服不代表别人也是，跪久了不想站起来了，施暴者给片面包就乐呵的，你是傻 X 吗？

@bk201 拼命转移话题，被人抓住问就人身攻击，啧…

hr 不错，公司不行

再跪得久，也别忘了站着是什么感觉。

程序员是社会精英。但都没八小时工作制，美国五一劳动节争取八小时工作制的人白死了。

还...真是诚实

只能接受朝九晚五 国家法定节假日

@Raymon111111 你不吃屎就回家吧，但有人会吃的

还给钱, 还提前告知, 像我们弹性工作, 愣是把 965 弹成 997.

@minamike 虽然都加班，但有程度上的区别。965，966，996，997 完全不是一个概念。都经历过的人飘过…
楼主礼貌地拒绝他们吧

不错了，我面试的公司，问加班就说加班看自愿，看需求，看项目什么的，一找朋友打听，都是 996，不错的也是 986

HR 挺好的，没有忽悠就算不错了。全国应该组一个程序员工会，整整这个行业的风气，就是某些人自降身段，作践自己，不管 9XX 都干，造成恶性循环

其实没啥大毛病。该说的说清楚了，愿不愿意去是自己的事。只要钱给到位，其他都好说。

当然，楼主这个情况钱肯定没给到位。一个月补贴 1-2K ？ 997 至少多发两倍的工资我才能考虑下……

997，一天上 12 个小时，要连续上一个月班啊，给我一倍的工资都不干，太恐怖了。

@Wicked
工地狗表示我们 757 是正常时间
然而偶尔晚上开个会就开到九十点
抢工期时两班倒 、通宵也不是什么稀奇事
行业使然
都是苦钱的
虽然也知道不公平
但大多数人为了生活还是不得不接受这种不公平
当然大牛 offer 拿到手软可以随便挑

我去 997 也太恐怖了吧

每周多两天，按劳动法相当于每周得多 4 天的工资，也就是工资至少要提高 80%。而且像这么赶的项目，基本上都是去搬砖的。

程序员工会组织起来啊

国不爱民啊
睁一只眼闭一只眼，表面打击实际上鼓励这种现状
不然怎么拼 GDP
不然怎么养得起这么多的仆人，

不知有没有接触法律行业多的朋友们，能一起想个真正可行的对策来……
想起西班牙那个因为每天主动加班两小时反而被辞退的新闻了

997 实在是过分了点

一、一般劳动者加班，需要用人单位批准，需要给用人单位写加班申请表，如果劳动者没有经过用人单位同意，私自加班的，用人单位可以不支付其加班费；

　　二、《中华人民共和国劳动合同法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

997 单单想想就腰痛

活着不好么，累出病来公司会给你什么

活着,比什么都好

我们公司实行阿米巴经营模式，加班会降低月度阿米巴值，可能会被喷，所以不鼓励加班，每天下班大家都准点走人了。。。。