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各种跪，还得晒公司、团队、福利~~~就这样还招不到人 T.T
 | 1 jmc891205 2015 年 4 月 10 日  1 只能说是钱开的不够高 |
 | 2 chenwei 2015 年 4 月 10 日 正常，我们公司招了好久，后来直接130% 挖我朋友过来的 |
 | 3 enjoeq 2015 年 4 月 10 日 请问一下怎么样才算靠谱？能说详细点就好了，谢谢 |
 | 4 fgwww 2015 年 4 月 10 日 钱给得不够 |
 | 13 wdongxv 2015 年 4 月 10 日 @yuelang85 我要表达的观点是，如果不符合我的标准，给我钱我都不会要的。如果符合标准，请自己给自己开工资，我们就是这样的，自己给自己定工资。 |
 | 14 Elethom 2015 年 4 月 10 日 如果你有超有趣的子加特有品位的 UI 以及一整非常好玩的尖，我意除了 UXD 以外再重新始做工程且每月只拿 15k 底薪。 |
 | 15 anerevol 2015 年 4 月 10 日 最近面试了很多 感觉也是。 面的基本上都是做iOS2年+的，但是"深入"一点地问基本都是三不知。 问个assign weak区别基本上没人答得出。 简历上写着精通内存管理问到使用arc哪些情况下会发生内存泄漏也不知道。 viewController生命周期各个函数调用顺序以及作用能说清楚的也不多。 ... 不过话说回来我们公司也没啥吸引人的地方，要不是看到钱还到位的情况我也都撤了。 |
 | 16 m1a0 2015 年 4 月 10 日 不光是iOS吧， 整个行业都这样。 |
 | 17 yakczh 2015 年 4 月 10 日 用react navtive |
 | 20 dryyun 2015 年 4 月 10 日 就是钱不够。靠谱的难找 |
 | 21 kafkakevin 2015 年 4 月 10 日 看到 lz 招聘啊 |
 | 27 lynulzy 2015 年 4 月 10 日 不止于iOS吧，现在年轻人都浮躁 |
 | 28 cxe2v 2015 年 4 月 10 日 楼主你快出高薪聘请楼上各位吧，看起来都是明白人，大家都在指点江山了呢 |
 | 29 newtonisaac 2015 年 4 月 10 日 兄弟你来问问我试试。。。 |
 | 31 sovalvo 2015 年 4 月 10 日 lz坐标哪里 |
 | 32 cralison 2015 年 4 月 10 日 |
 | 34 freeze 2015 年 4 月 10 日 楼主给个应聘要求看看 |
 | 35 Heavytiger 2015 年 4 月 10 日 @wdongxv 这个社会本来就是个金钱社会，别给我讲没用的。 |
| 36 wdongxv 2015 年 4 月 10 日 @cralison 其实我只是最近面试有的抓狂，有感而发。 https://itunes.apple.com/cn/app/id515793628 那就对不起楼主了，插个招聘广告，上面是公司产品App Store下载链接，感兴趣与我联系。 |
| 37 wdongxv 2015 年 4 月 10 日 @Heavytiger 那我只能说，按我们的标准不适合。我又没说，每个程序员一定要怎样怎样。有追求技术的人，也有追求金钱的人，正因为有不同的人，才会有烂的产品和牛逼的产品。 |
 | 38 wangyifei6817 2015 年 4 月 10 日 楼主想找的是1牛逼的 2有理想的 3要钱不那么多的 但是楼主没想过前两点一定会导致第三点么 |
 | 39 lijingyu68 2015 年 4 月 10 日 @lynulzy 我觉得不是浮躁，而是现在企业大多急于产品，对工程化的东西考虑很少或根本不考虑。 |
| 40 wdongxv 2015 年 4 月 10 日 [ad] 1牛逼的 2有理想的 3要多少钱自定：恰好要找工作快来面试。 |
 | 43 WJackson 2015 年 4 月 10 日 都不像培养新人,都想着去找nb的,有情怀的,还要钱不多的,,,,你们这些人啊..... |
 | 44 Admstor 2015 年 4 月 10 日 1 除非是程序员在整个产品开发过程中起主导作用,不然你产品好不好跟程序有毛的关系啊 你也许说好的程序员代码写的好,运行速度快,拜托,这根本就在代码审核以及测试阶段就应该发现 哦对了,国内大部分公司没有真正的审核和测试 |
 | 45 kepenj OP 大家不要激动，我只是发个吐槽贴. || |
| 47 kepenj OP @cralison http://www.55bbs.com/ 不招了~~ 发个帖吐吐槽 || |
| 48 kepenj OP @wangyifei6817 || 没有我们还不至于那么坑，多少东西，请什么能力的人。只是明显感觉很浮躁。。 |
 | 49 pscl 2015 年 4 月 10 日 同意1楼观点。 |
 | 51 shawnclovie 2015 年 4 月 10 日 via iPhone @anerevol 上次我去面试iOS，就没怎么问和iOS有关的内容，做了一堆不太擅长的算法题，我都怀疑我是不是去面试成服务器端的了。 |
 | 52 zhicheng 2015 年 4 月 10 日 via Android 2 说实话，我写了这么多年 iOS ，也不知道 assign 和 weak 有什么差别，其实我不明白的是，为什么你们会觉得 iOS 怎么样怎么样，它只是一个OS带了一个UI框架，它根本就没有值得深入研究的点。你说一个动画有十种实现方式，我说 I don't care。从网上下一个 lib 就好了，对于一个终端产品，它的难度是在对业务建模，而不是代码本身。 当然可能很多人还停在不会写代码的阶段。 |
 | 54 GeekBao 2015 年 4 月 10 日 via iPhone 我能抱怨自带MacBook，自己买了几百美元教程，几百美元软件，现已辞职全职学习，不要工资，只求桌椅供电，这样的请求一个职位和培训的机会，都没公司愿意么？！虽然是在郑州这样技术氛围差的地方。 如此对待转行的新手，能怪他日新手成长起来后对招聘的挑剔么？ ps. 继续自学中，望有靠谱公司带走。 |
 | 55 cloudqq 2015 年 4 月 10 日 自学2周，成功找到ios开发工作 ：） |
 | 56 Xhybrid 2015 年 4 月 10 日 学习成本高，我也想做IOS，光那些装备都买不起 |
 | 57 neoblackcap 2015 年 4 月 10 日 1 @wdongxv 牛逼，有理想，钱不多，这个可以有，但是要联系自身实际。这样的公司我想到了MSRA跟MSR，这些公司若是开个业界平均水平稍低的钱都会有人去，但是层主你们公司做到了吗？你自己做到了吗？要不然跟别人说理想，你也至少是乔布斯或者马云的水平才行啊。 要不然即牛逼，又有理想，又不为钱，为何要跟你一起追你的理想，他也有自己的理想啊。搞事业不要总想着超越人性，若想超越一般人的人性，那么首先请以身作则，自己是牛逼，有理想才能说。 |
 | 58 iamdaiyuan 2015 年 4 月 10 日 我要换工作，有人收留吗？从 09年一直从事ios开发。 |
 | 60 em70 2015 年 4 月 11 日 via Android 高手怎么还会自己出来找工作，要不找苗子培养，要不就去挖人，公开市场里都是新人或者庸才 |
 | 62 bbx 2015 年 4 月 11 日 就是钱不够多，不要狡辩 |
 | 63 likid 2015 年 4 月 11 日 做 iOS 快三年，底层不是很懂，比如 runtime 之类的，但是基本会用。下载的第三方框架有 bug 也能解决，还是自己修改定制，也能自己写个简单的。什么都折腾，但是平时用不到，折腾了一阵子，很快就会忘记，即使是写了 blog。 总结： 你可以不太懂甚至不懂，但是你需要有一个会折腾的心。 |
| 65 iamdaiyuan 2015 年 4 月 11 日 大家公司里有没有愤青啊！有的话，比较难招到靠谱的人。靠谱的人都比较稳重不极端，不愿意搭理那些愤青。 |
 | 68 v2Next 2015 年 4 月 14 日 还是底子不够厚，现在的培训班，3~6个月就各种批次的学生出来，经过短时间培训就开始工作的很多很多 |
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