本人双非本，后端开发，感觉卷技术确实很难，现在 AI 冲击那么大还不如学 AI 。如果觉得工作卡学历，不如花个几年时间考研
根据身边人统计学，后端比前端难，前端疯狂跳槽当赚大米，后端还在当龟男力求保住岗位。测开比前端更容易，狠狠进大厂赚大米。高学历低技术力比低学历高技术容易，我司之前还招了不会用 git 的 985 研究生，被对面开抖音骑脸嘲讽，但是绝对不会招精通 xxx 的带转生。
我们一直笑话土木机械的越老越吃香，相信计算机可以年轻时，赚别人一辈子的钱。那为什么要纠结干后端还是前端还是测试呢。别人大厂测开年轻时一样赚你一辈子的钱，你小厂开发干十年未必有别人大厂测试起薪高。
以前常笑别人复古派，想不到自己才是那个复古派呢
 | 1 oppoic 1 天前 前端和测试都可以对接不同编程语言的后端，而后端基本只找特定语言的岗位 |
 | 2 duanxianze 1 天前 前端的天花板更低，更不容易转管理 |
 | 3 YsHaNg 1 天前 via iPhone 但是眼界放开点的话 7 姐妹还有中大厂里 qa 是连 visa 都没有 sponsorship 的 前司组里印度小哥跳去 hsbc 不光签证费自己掏 还得补偿雇主 hc 站位费 |
 | 4 LeticiaFENG 1 天前 同学历，三年后端，一样的感觉 |
 | 5 tonytonychopper 1 天前 via iPhone  7 前端在站内已经死好几回了，而 OP 还在谈论前端好就业，我哭死 |
 | 6 yacolinqi 1 天前 前端都时不时都被拿出来鞭尸，死了又死 |
 | 7 unclejoker 1 天前 @duanxianze 有多少人能当管理 |
 | 8 GallifreyCAR OP @tonytonychopper 站内的情况，我文中也说了是身边人统计算，单纯我看到的情况而已。 |
| 9 GallifreyCAR OP @yacolinqi 我觉得这是这种前端已死的言论，帮助了前端比后端更好就业 |
| 10 GallifreyCAR OP @LeticiaFENG 那看来后端观感都是相似的，变则通，不变则死，我们不得不承认后端更吃香的时代已经过去了。 |
| 11 GallifreyCAR OP @YsHaNg 可能是眼界问题，我司的测试看来待遇比我们后端好很多，也不用进行测试工作（开发自测），只要做一点自动化开发（没有很大帮助）反而跳槽升级拿绩效更容易。 |
 | 12 hekou123 1 天前 @duanxianze 你不会以为管理能当一辈子吧，自己掌握一项安身立命的技术才重要 |
 | 13 94 1 天前 我觉得更多是和性格有关系，前端开发大部分会更活跃一些。测试岗也相对来说门槛低。 所以很大部分的人并不一定是科班出身，性格相对来说没有那么闷。心思活络了找机会的念头也就会多了。 我认识的很多一线后端开发都是属于老黄牛这种勤勤恳恳老老实实干活的性格。 ----- @duanxianze #2 ，能转 Manager 的，他是干前端还是干后端都是一样的，日常工作中就会表现出来不一样的行为。 硬拔起来的 ETL 很难走远，如果公司有职业经理人，管理线的发展基本上就停滞了。卡在带一个三五人的小开发团队的阶段。想长远下去再进一步的都是一开始自己就有自己想法的。 |
 | 14 muzei233 1 天前 @GallifreyCAR 这怎么理解？ |
 | 15 zhengfan2016 1 天前 @94 那是你们前端的工作不饱和，才有闲时间公司闲聊和交际  |
 | 16 Ayanokouji 1 天前 我觉得不太对，2 年时间其实挺短的，后端需要沉淀。后端要学的东西有点多，如果定位成 crud boy 的话，那确实没啥竞争力。 |
| 17 94 1 天前 @zhengfan2016 #15 ，太饱和的话，就要跳槽了 完蛋闭环了。 |
 | 18 midsolo 1 天前 随着 AI 编码工具的全面推广，公司的前端肉眼可见的少了，后端现在全干（前端、后端、测试、大数据、DBA 、运维）。 |
 | 19 ymcz852 1 天前 第一次听到这种论调，感谢 OP 带我们见识，这才是真正希望前端好起来的人群啊，阿门 |
| 20 GallifreyCAR OP @Ayanokouji 目前我看 AI 的冲击的很大的，经验慢慢没那么重要了，企业更多会看重学历这种难以改变的门槛。退一步说，目前工作正是 curd ，想摆脱这个标签更要跳槽/改变岗位。虽然大家看不起 curd boy ，但是我们日常工作却是非常繁重，缺少了学习技术的环境和用于学习的工作外时间（可能只有周末可以去学）所以我也苦恼于跳槽换岗，进而可以在工作内/外都能学到东西。大言不惭的说，我现在其实是一个 curd 力工正在寻求自救。 |
 | 21 puppyxxx 1 天前 @GallifreyCAR 不是经验不重要，是很多人不知道经验怎么跟 AI 结合，还是要把 AI 看成辅助工具，就像常说的一句笑话‘又不是不能用’，如果没有好的经验和架构设计能力，AI 编写代码质量不高，这也就是为啥 vibe coding 一直被诟病只能做 demo ，因为目前的 AI 还是不会独立思考，也是经验主义的，其实大部分人对 AI 的幻觉远大于 AI 本身的幻觉 |
 | 22 slzcz 1 天前 我也感觉测开好混很多，有个缺点就是岗位比较少，一般中大厂才会有这些岗位。 |
 | 23 shenqi 1 天前 我，前端，最近一个月，看了下家附近，基本上没有前端的岗位。要么就很远的地方。 |
 | 24 Geekerstar 21 小时 46 分钟前 后端惨的很，我们公司干体力活搬柜子啥的都只喊后端不喊前端 |
| 25 GallifreyCAR OP @muzei233 就是看到的情况，我司后端拿前端和测试一样的工资（产品最高），后端看上去养老院不愿跳槽。前端和测试跳槽的多，薪资也更高。 |
| 26 GallifreyCAR OP @midsolo 我们也是，不过人数不一样，后端一个组 5 人，前端一个组 12 人，前端一个组顶后端两个组的都多。但是一个部门往往是 2 组后端 2 组前端 |
| 27 GallifreyCAR OP @Geekerstar 确实是这样，不过后端基本全男组，不去也不行了 |
 | 28 scopeccsky1111 20 小时 5 分钟前 就是中国的畸形情况导致的， 老板们只顾利益，政府只看税收， 没人管你小厂屁民的死活。 现在大厂全面 od 、外包化，进大厂的路子越走越窄。卡学历的，卡经验的， 卡年限的，跳槽频繁的不要， 有 gap 的不要，反正全是用人单位说了算。导致成现在情况的到底为啥，全民哀嚎， 但是为什么感觉有钱人那么多？ |
| 29 GallifreyCAR OP @scopeccsky1111 但是活在中国，不得不适应 |
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