zhengfan2016

这是好事啊，其实这某种程度扩大了程序员的就业机会，因为 ai 让老板们低成本尝试写代码解决自己的问题，如果业务能做大，总有到了 ai 无法解决的地步，那时候就是招聘专业的程序员，设计合理的架构，重写赚钱业务的时候了

@94 那是你们前端的工作不饱和，才有闲时间公司闲聊和交际

两千多随便找吧，老板能招到一个两千多的并且胜任工作，长期干的，老板家里请高人了。

正常情况，两千多基本不够在大部分城市体面的生活，要么顿顿吃方便面，要么住那种上下床的集体公寓，和外卖小哥等同吃同住。

基本上想干这份活的人，要么当地土著，要么家里补贴，要么不当人类了。所以开这种工资的几乎很难招到正常人类。就算烧高香招到个土著，或者家里补贴的，你觉得人家会认真干活？家里补贴基本把这种工作就当成下一份更好工作的垫脚石，攒个经验就跑了。土著？人家就是太闲了找个工作打发时间，这点钱都不够塞牙缝的，并且人家本地有房，根本没有还房租的烦恼。

销售还能调领导手下的兵了，兵权都没了还怎么在公司混，党指挥枪而不是枪指挥党

@volvo007 让我想起之前我司招了一个三年的前端哥们，本来还想着他年限高想暗中观察他的代码学习学习，结果发现他好多代码都是 ai 写的，然后还私下和 leader 告状说我的后端接口代码写的这里不行那里不行，结果待了两个月没转正前己提离职走了。后面离职交接的时候发现他设计的后端 api 居然很多都连关系查询都不用，正常人设计的 db schema 起码其他表表示和 user 表有关联会存 userid ，他设计的直接存用户的 username 和 phone ，然后我问用户改了手机号你怎么匹配？他当场沉默。。。真的我这辈子没见过这么离谱的 db schema 设计

@winglight2016 没，我基本呆的都是 0-20 人左右的初创公司，想去 100 人以上的基本就只有大厂外包这一个选项了 hh

@BruceXu 对哦。我居然忘记我小卡拉米根本就没有发生产环境的权限

很好奇这个岗位日常工作需要干嘛呢